1С-Рарус: отзыв сотрудника

САМАЯ худшая компания. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек. Остальным отказали по разным причинам. Всё были в шоке от таких отказов. Все 11 человек полностью прошли обучение и сдали успешно экзамен. Люди если хотите работать программистом 1С ни в коем случае не идите в 1С-Рарус. Есть много других хороших и честных франчайзи. Я очень надеюсь что мой отзыв поможет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в 1С РАРУС в Москве (6 отзывов) →

Работа в 1С РАРУС: 29 отзывов →

IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Комментарии (1)

Добрый день!

Спасибо, что поделились своим опытом! В марте прошлого года проводилась первая онлайн-стажировка, и не все с первого раза получилось в полном соответствии с ожиданиями. Поэтому мы проанализировали итоги проведения программы и провели ряд улучшений:
- Сохранили онлайн формат стажерских программ, что позволяет пройти обучение жителям разных городов и не тратить время на дорогу москвичам.
- Все этапы отбора (техническое тестирование, собеседования) проходят до старта обучения, что уже на начальном этапе позволят сторонам сформировать правильные ожидания друг от друга.
- В ходе обучения выплачиваем стипендию, а за отличные результаты на выпускном экзамене - повышенную стипендию.

На всех этапах отбора мы обращаем внимание, что зачисление на стажировку, а также успешное окончание обучения не являются гарантией трудоустройства в компанию.

Даже в случае, если выпускник программы не получает предложение о работе в 1С-Рарус, приобретенные полезные знания и навыки остаются и могут быть применены при трудоустройстве в другую компанию.

Мы желаем Вам успехов в поиске интересной работы и достижения профессиональных целей!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
1срарус
Челябинск | 04.11.2023

Все, от и до, ценят и любят только себя и свое время....

1С-Рарус
Москва | 26.06.2023

После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы....

1С-Рарус
Екатеринбург | 08.06.2023

Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс. Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель "отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс". В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает) Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста "Павла", который решил спросить у соискател...

1С-Рарус
Екатеринбург | 02.02.2023

На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это ...

1С-Рарус
Ростов-на-Дону | 09.12.2022

бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей...