ООО СРК "Верстрой": отзыв сотрудника
Осторожно! Недобросовестные предприниматели!
[А.] [В.] [Б.] — директор и учредитель компании ООО СРК «Верстрой» (ИНН 4 028 054 405), ранее директор и учредитель ООО «Строитель-М» (ИНН 4 020 006 054) (вышла из состава фирмы после того, как кинули подрядчиков).
Мы имели не осторожность в 2016 году выполнять работы по монтажу слаботочных сетей связи (СКС, телефония, охранная — пожарная сигнализация) на объекте Метеостанция, район аэродрома «Калуга», г. Калуга на подряде у ООО «Строитель-М», которой на тот момент управляли [А.] [В.] [Б.] и ее заместитель [К.] Эшпулат [М.] По завершению работ и подписанию актов, мы долгое время не получали оплату, нам это обосновывали тем, что основной заказчик не оплачивает работы ООО «Строитель-М», но вскоре выяснилось, что им все работы были оплачены сразу после завершения.
После этого мы обратились в суд для взыскания задолженности, и выиграли его.
На настоящий момент долги порядка 450 000 рублей нам таки не возвращены, приставы бессильны, так как данные лица продолжают работу в составе ООО СРК «Верстрой», а ООО «Строитель-М» не имеет на счетах ни денежных средств, ни имущества. На лицо явные признаки мошеннической схемы.
Рекомендую потенциальным заказчикам и подрядчикам не иметь совместных дел с ООО СРК «Верстрой» и лично с [А.] [В.] [Б.] и [К.] Эшпулатом Мейлиевичем во избежание финансовых потерь для ваших организаций.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →