ООО "Старко": отзыв сотрудника
ООО «Старко» (они же ООО «СтарБилдинг», ООО «Комстар», ул. Маковского 10, оф. 102)
Не рекомендую устраиваться работать в эту организацию, если у вас есть опыт работы, указанный в вакансии на сайте Зарпалта.ру, потеряете время, а стаж в вашу трудовую вам не внесут.
Ссылка на вакансию: (https://nsk.zarplata.ru/vacancy/card/79 290 943/Prorab_stroitelstvo_kottedzhey?position=116&search_query=rubric_id%5B%5D%3D119%26speciality_id%3D125%26offset%3D100)
Эта контора в очередной раз набирает персонал перед строительным сезоном, так было и в 2015-м, и в 2016-м и в 2017-м. Весной набирают в основном прорабов (обычно в единственном числе), по зиме набирают и конструкторов.
Теперь о плюсах и минусах.
(+):
Уровень зарплаты терпимый — 40 тысяч рублей, платят вовремя, но она вся черная (об этом позже).
(-):
1) Трудоустройство начинается только на 4-й месяц работы (я устроился в мае 2017-го, а запись в трудовой книжке мне сделали только в августе) и то, пока не начнешь нагружать вопросами руководство;
2) Зарпалта первые три месяца вся в черную, на 4-й месяц работы ее белая часть составляла разрешенные в прошлом году 10 тысяч рублей;
3) Амортизации авто нет и не будет, забудьте об этом («Ваш авто, ваши проблемы») Компенсация за ГСМ — 5000 рублей в месяц, то есть по ценам 2017-го года, когда цена была по 36,5 за литр 92-го — уже не хватало ездить по всем стройкам каждый день. Заправлялся на свои.
4) В самом офисе работают низкоквалифицированные кадры, но не все. Зачастую некомпетентны в вопросах строительства. Опять же повторюсь — не все!.
5) Все рабочие в этой конторе — выходцы из соседних республик СНГ (зачастую Таджикистан), и бывает, что даже без документов. Они прям живут на стройках, их туда привозит — сутенер. Эти, мягко сказать «специалисты» даже по-русски не понимают.
6) Сутенер этих «специалистов» получает зарплату выше, чем у прорабов.
7) И самое интересное — в конце строительного сезона, а если быть точнее в октябре мне прямым текстом сказали: «Платить тебе зарплату нечем, либо ходи в офис за 10 тысяч рублей в месяц занимайся бумажками, либо ищи другую работу». А как вы знаете, то в октябре уже все цивильные стройки укомплектованы ИТРовцами, то работу не найти.
Ну о теперь немного о внутренней кухне.
Об этой организации можно почитать отзывы на сервисе «Фламп», там у них рейтинг — 4,5. Менеджеры в этой конторе сами говорят, что удалить негативные отзывы стоит 5 тысяч рублей, по-этому делайте выводы. Ссылка на отзывы: https://novosibirsk.flamp.ru/firm/starko_proektno_stroitelnaya_kompaniya-70 000 001 023 103 585
Позиционируют они себя как боги загородного строительства. Хотя есть организации, которые строят лучше, качественней и к ним не подкопаться, всегда есть обоснование той или иной конструкции, нежели здесь. Любят уговаривать клиентов платить немалые деньги за фиктивные геологические изыскания, которые по факту не делаются, так же и с геодезическими съемками участков, предполагаемого строительства. (Для справки геоизыскания с выездом техники стоят от 100 тысяч рублей. Выезд геодезиста стоит 2500 рублей — 4 часа) Штатных геодезистов здесь нет.
По-этому, товарищи, работать в этой организации я вам настоятельно не рекомендую.
Комментарии (3)
ИвановИван
29.07.2021 10:24
зарплату уже вовремя не платят. задержки по два месяца. при увольнении про получение расчета можно даже не мечтать, так как зарплата в черную. При трудоустройстве обещают одну зарплату, а как дело доходит до зарплаты, то начинается: -"Я такого не мог пообещать" - слова директора.
Компания "старко-СМР"
13.04.2022 07:12
Уважаемый [И.] [И.] С полной уверенностью можем заявить, что в нашей компании человек с такой комбинацией имени и фамилии не работал. Поэтому, Ваш отзыв не соответствует реальной ситуации. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в полном соответствии с трудовым договором, делаются все взносы, предусмотренные государством, а при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Так же, размер заработной платы и премий соответствует обозначенным на финальном собеседовании и стабильно индексируется.
-
Фирма задерживает з/п работникам по месяцам. Раздробили з/п на две части («черную» и «белую»).Своевременно выдают только «белую» зарплату (половину от расчетной), «черная» с задержкой так уже в пол года. Удерживают налоги и с официальной и с «черной» з/п… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
Компания "старко-СМР"
13.04.2022 07:14
Добрый день!
Наша компания сожалеет о том впечатлении, которое у Вас осталось после работы с нами.
Хотим уточнить некоторые факты, которые не совсем соответствуют настоящему положению дел:
1. Трудоустройство осуществляется с первого дня выхода нового сотрудника на работу;
2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, в соответствии с трудовым договором;
3. Амортизация автомобиля рассчитывается исходя из пройденный километров, а ГСМ оплачивается корпоративной топливной картой, которая выдается сотруднику на руки;
4. Все наши сотрудники (как в офисе, так и на строительных объектах) имеют профильное образование и успешный опыт работы в занимаемой должности;
5. На строительных объектах работают некоторые сотрудники, которые приехали к нам из других стран, но все имеют разрешение на работу и владеют русским языком на уровне, достаточном, для комфортной коммуникации;
6. Такое понятие, как «строительный сезон» у нас вышло из употребления, поскольку существуют разные типы работ: весна-осень строительство объекта, осень-весна внутренняя отделка объекта. Поэтому работы на объекте для строителей хватает на весь год и ни о каком переводе в офис речи быть не может.