ООО ТД Господарочка: отзыв сотрудника
Проработал там несколько месяцев. Ту зарплату, которую обещают, никогда не получишь. Нач.комерческого отдела (Карнаев) на пару с супервайзером (Фильков) обманывают работников. Текучка неимоверная. За спиной у директора проворачивают товар со своей наценкой. Каждому работнику отдельно обещают стать супервайзером. Короче, клоуны еще те! Бегите все оттуда.
-
Зарплата ниже средней. Региональный менеджер зарабатывает как хороший торговый агент. Штрафы постоянно. Задачи заведомо невыполнимы, но если каким-то чудом все-таки выполнишь и заработаешь бонус, то сразу же на сумму бонуса штраф. Причину можешь сам придумать. Поэтому мотивации никакой. Никому ненужной отчетности просто океан. Через пару месяцев прирастешь к клавиатуре. Врагу не пожелаю работать в этой чудо-компании. При увольнении обязательно кинут на деньги, а то как же ж Одесса-мама! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →