ООО Техстандарт ihawk: Задерживают зарплату, плохой коллектив

Красивый и комфортный офис. Печеньки и кофе Далее →

Проработала меньше года в компании, выживают там единицы. Огромная текучка кадров. Это неудивительно, особенно для отдела продаж. Высшее руководство — небожители, спускаются ко всем остальным редко, и то, что происходит на среднем уровне управления, не контролируют — там диктатура. При устройстве на работу, не важно, какой у тебя опыт, ты для них — низшее звено. У тебя появляется некий ментор, он же руководитель группы, дальше в тебя кидают регламентами и матчастью, но пояснить, что к чему, не могут. У руководителя группы ты будешь в почёте, если приведёшь к нему жирных заказчиков, которых он приберёт к рукам. В других случаях ты не мил. Коммерческий директор — это человек, который только раздаёт всем направо и налево. Недовольна всеми. Для неё сотрудники — просто масса для достижения своих целей. Шлейф неуважения тянется красной нитью на всех, начиная с собственников. График работы у неё «для своих». Но и на работе большую часть времени в своих делах (стеклянные стены кабинета прикрывают её «важные дела») — сделать маникюр и накраситься — это цветочки, дальше идут [censored] сигареты… За работу она держится: где ещё найдёшь такие комфортные условия для себя (хорошая зарплата, гибкий график и всегда есть время для себя)? На... Далее →