ООО "Тихоокеанская градостроительная компания": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3547/2021 ~ М-3387/2021
Дата решения: 21.10.2021
Истец (заявитель): [Г.] [Т.] [Н.]
Ответчик: ООО «Тихоокеанская градостроительная компания»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу№ 2−3547/2021
решение
Именем Российской Федерации
21.10.2021 г. Владивосток
Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи [А.] н.г.
при секретаре [censored] Э.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Г.] Т. Н. к ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что на основании Трудового договора № <номер>, заключенного <дата> принята на должность бухгалтера материального стола в ООО «Тихоокеанская градостроительная компания». За период с <дата> по <дата> ответчик не выплатил заработную плату в размере 271 792, 07 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 54 020, 94 рублей, всего 325 813, 01 руб.
По этим основаниям истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в сумме 271 792, 07 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 54 020, 94 рублей, сумму процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 15 916, 06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании [Г.] Т.Н. на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям и доводам, изложенным в иске.
Представитель истца, действующий на основании ордера — [В.] В.А., поддержал позицию [Г.] т.н.
Представитель ответчика, имеющий право без доверенности действовать от имени юридического лица — генеральный директор ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» Чернов С.Н. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Изучив материалы дела, оценив позицию сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Частью 4.1 статьи 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
По мнению суда, признание требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы.
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска и приходит к выводу, что требования [Г.] Т.Н. о взыскании с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 271 792, 07 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск — 54 020, 94 рублей, суммы процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 15 916, 06 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6 917 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 13, 194−198 Гражданского процессуально кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [Г.] Т. Н. к ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» в пользу [Г.] Т. Н. невыплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в сумме 271 792, 07 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 54 020, 94 рублей, сумму процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 15 916, 06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» в доход Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6 917 рублей
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Владивостока.
В окончательной форме решение принято <дата>.
Судья [А.] н.г.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
