ООО "Трансерфинг": отзыв сотрудника
Здравствуйте, дорогие соискатели. Хочу поведать вам об этой компании в красках. Директор Трусов Валерий Валерьевич — крайне неблагонадежный и нечистый на руку делец. Занимается организация дорожным строительством на самом низком уровне. Устраивает по трудовому договору, второй экземпляр которого вам не видать (скажут что его подпишет директор через месяц, потом будут всячески обманывать чтобы на руки его не давать), белая зп у инженера 9000 (будете увольняться, ее и получите).
Люди приходят увольняться, а им кидают пустую трудовую книжку и говорят, что вы у нас как бы не работали. Строительство ведется с нарушениями всех мастей ни ГОСТы, ни СНиПы он не признает, а потом получив штраф или предписание штрафует инженеров, хотя его предупреждали заранее как делать, но ведь он директор (кстати с экономическим образованием). Солярку, которую даёт заказчик на выполнение работ, продает недовозя до места работы (объекты в районе г.Сургут). Техника мало того, что вся в лизинге ещё и в печальном состоянии — люди с ремонта не вылезают.
Вагончики для проживания старые, продуваются насквозь (один привёз из Новосибирска вообще с клопами — механизаторы со светом ночью спали, чтобы не закусали). С подвозом воды переребои сплошные — бывало пару дней вся база без воды сидела, тоже самое и с соляркой — вся работа простаивает потому что большую часть сам продал, а в конце месяца орёт, что выполнение маленькое.
Деньги на питание тоже через раз присылает — неделя без суточных его личный рекорд. К людям относится как к быдлу — может позвонить и отматерить за то, что сам сказал делать. За полгода на одном участке 3 начальника участка сменилось. Думайте сами нужны ли вам такие проблемы, а еще и с задержкой зп на 2, а то и на 3 месяца. Причем если ты трудовой договор свой не выбил, лично тебе никто его не даст и ничего не докажешь как и расчетный листок, которого в этой конторе просто нет. Не верьте ему ни при каких условиях.
Кинутого народа масса — Алтайский край, Кемеровская, Новосибирская, Томская, Омская область, ХМАО. География обманутых очень широка.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
