ооо угра керам: отзыв сотрудника
Требуются слесарь кип. Работать одному. Ни помощи не подай принеси. Всё сам. Обещаного нет. При поступлении если у тебя 6 разряд то будет 5 если 5 будет 4. Тоесть не платит тебе значит деньги идут ему. Инженеру по просиживанию штанов и по [censored] Нию мозга. Ходит с умным видом очко проветривает, а то шары запотели. Коточе кто на катаргу все туда.
Комментарии (3)
Михаил
10.10.2023 16:29
Работаю тут несколько лет, и мне нравится. С коллективом повезло, хоть мы и все на производстве. Предлагали перейти в другой отдел, но мне в моем все нравится. Зп неплохая, белая
Иван Умрихин
02.09.2023 09:02
По зп устраивает, есть небольшое социальное обеспечение, у когото даже ДМС. Я пока тут работаю не так много, но считаю, что повезло. Вечно всем лишь бы нажиться на сотрудниках, но тут не так.
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →
Сергей Ведяшкин
25.11.2023 20:38
На завод пошел потому что из офиса сократили, хотелось сменить деятельность. Адекватных работников тут ценят, навстречу идут. Работу делаешь хорошо, получаешь бонусы и отзывчивое начальство. Халтуришь и выдаешь брак, на выход тут не особо церемонятся. Считаю это правильно, нужно знать зачем и куда идешь. При такой зп, доп отпуске, компенсации питания и тд (кстати еще и готовят реально вкусно) считаю за счастье идти на завод, хоть и работа тяжелая.