ООО УК Эльга Уголь: Нерабочая обстановка и постоянные отвлечения.
Оплачивали обеды, рядом с метро
Недостатки:Сейчас переименовано в Группу Элси — ООО УК Элси.
Работал в ИТ, обстановка нерабочая, И.Т. директор висит на телефоне, не замолкая, по каждой пришедшей в голову ерунде ежеминутно всем названивает, отвлекает и дергает, плюс совещания без конца, работать невозможно. При этом задачи часто противоречат задачам, что ставит его вышестоящий руководитель, тратишь кучу времени, чтобы разобраться, что делать в итоге. При этом они пришли с командой с предыдущей работы, соответственно кто-то свой, а ты выслушиваешь претензии.
При этом работы море, вплоть до того что разработчики и консультанты выполняют функции за двоих, плюс за менеджеров проекта.
Качество требуют с тебя, при этом приводят подрядчиков, не умеющих вообще ничего, делаешь еще и за них. Задержаться до ночи в порядке вещей, еще руководство любит встать в дверях в 18 часов и говорить — куда идете, что все сделано?
Не тратьте свое время.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на хх.ру указана неплохая вакансия с интересными условиями работы и трудоустройством по ТК рф. Далее →✗ Недостаткив чате хх.ру дают ссылку на тг: @HR_frends, где HR не утруждая себя присылает голосовуху с условиями работы. Оклад 30 тыс. руб. + дадут 20 тыс. руб., если передал норму лидов в ОП и ещё мб 10 тыс. руб. сверху, если назвонил норму звонков и не зависал, слушая автоответчики. Крч з/п 50 — 60 тыс. максимум. При этом пахать надо в скорозвоне (кто работал в нём, знает, что это рабский труд) и за такие копейки не сопоставимо в принципе. И наконец вишенка на торте — принуждают оформить карту Альфа Банка и ни как иначе. З/п только на Альфу и не колышет. Видимо, никто в эту Альфу добровольно не идёт — затаскивают силой! . Далее →
Сергей
08.02.2023 11:11
Не согласен с данным мнением автора, до сих пор работаю в компании, тоже в ит. Руководство вполне лояльное. Да, задачи порой творчески и иногда приходиться думать головой, а не просто как машина выполнять их. А еще из плюсов я бы назвал возможность комбинировать удаленку с работой в офисе. По поводу подрядчиков у меня проблем не возникало. Если что-то не устраивало меня в их работе всегда можно сказать об это либо им на прямую, либо руководству и тогда задача уже решалась на юридическом уровне. По поводу зп - тут наверно, как и везде... Хорошо работаешь получаешь плюшки в виде премий и тд, не можешь выполнить задачи, которые тебе поставили больше месяца назад и срываешь проект получаешь депремирование. Если кого-то интересует обстановка в коллективе, то она довольна комфортная и дружелюбная. В сложных ситуация жизненных руководство тоже старается всячески поддержать и помочь в силу своих возможностей, хоть и не обязаны этого делать. В части подразделения ИТ в этой компании рекомендую.