ООО "Управление и эксплуатация": отзыв сотрудника
Работала 3 месяца техником в управляющих компаниях «Управление и Эксплуатация» и «Управление и Эксплуатация-3». Пришлось подавать на них в суд (ДЕЛО № 2−1447/2016 ~ М-13881/2015), так как при оформлении на работу договор не составлялся, должностных инструкций нет. Договор выдался мне на руки при увольнении, причем в нем указано, что время моей работы составляло 4 часа в день, а по факту работала 8 часов. Мою трудовую книжку потеряли, официальная з/п 3500 руб, остальное (11 500 руб) в конверте. Суд признал факт 8-ми часового рабочего дня + выплату компенсации за не выдачу трудовой книжки + моральный ущерб + остатки не выплаченной з/п.
Даже после решения суда они не хотят выдавать остатки по з/п, компенсацию и трудовую. Видимо придется обращаться к судебным приставам. Одним словом — кидалово. Вся деятельность этих компаний осуществляется принудительно со стороны жильцов через суды, прокуратуру, полицию, гжи.
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →