ООО "Управление и эксплуатация": отзыв сотрудника
Работала 3 месяца техником в управляющих компаниях «Управление и Эксплуатация» и «Управление и Эксплуатация-3». Пришлось подавать на них в суд (ДЕЛО № 2−1447/2016 ~ М-13881/2015), так как при оформлении на работу договор не составлялся, должностных инструкций нет. Договор выдался мне на руки при увольнении, причем в нем указано, что время моей работы составляло 4 часа в день, а по факту работала 8 часов. Мою трудовую книжку потеряли, официальная з/п 3500 руб, остальное (11 500 руб) в конверте. Суд признал факт 8-ми часового рабочего дня + выплату компенсации за не выдачу трудовой книжки + моральный ущерб + остатки не выплаченной з/п.
Даже после решения суда они не хотят выдавать остатки по з/п, компенсацию и трудовую. Видимо придется обращаться к судебным приставам. Одним словом — кидалово. Вся деятельность этих компаний осуществляется принудительно со стороны жильцов через суды, прокуратуру, полицию, гжи.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →