ООО "УРАЛТЕХМЕТ +": Федоров В.Ю. взыскал невыплаченную зарплату и компенсации с ООО «Уралтехмет+».
Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−013972−82
Номер дела ~ материала 02−7362/2023 ∼ М-6516/2023
Стороны Истец: [Ф.] В.Ю. Ответчик: ООО «УРАЛТЕХМЕТ +»
Дата поступления 18.10.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.12.2023
Дата вступления решения в силу 23.01.2024
Cудья [Г.] Д.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.12.2023 УИД 77rs0029−02−2023−013972−82
решение
именем Российской Федерации 19 декабря 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7362/2023 по иску [Ф.] [В.] Юрьевича к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установил Истец [Ф.] В.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.08.2022 по дату принятия решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, ссылаясь на то, что с 03.08.2022 по 02.08.2023 он работал в ООО в должности инженера на основании Трудового договора № 08 от 03.08.2022. В соответствии с п. 3.1 Трудового договора [Ф.] В.Ю. был установлен оклад в размере сумма в месяц. В соответствии с п. 3.5 Трудового договора выплата заработной платы должна была производиться два раза в месяц 10 и 26 числа. Указывает на то, что за период с 03.08.2022 по 02.08.2023 заработная плата ему не выплачивалась, сумма задолженности по заработной плате составляет сумма Поскольку в добровольном порядке задолженность по заработной плате работодателем не погашена, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, указав, что задолженность по заработной плате не погашена. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о дне и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено судом, 03.08.2022 по 02.08.2023 [Ф.] В.Ю. работал в ООО в должности инженера на основании Трудового договора № 08 от 03.08.2022. В соответствии с п. 3.1 Трудового договора [Ф.] В.Ю. был установлен оклад в размере сумма в месяц. В соответствии с п. 3.5 Трудового договора выплата заработной платы должна была производиться два раза в месяц 10 и 26 числа. Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец указывает на то, что заработная плата за период работы с 03.08.2022 по 02.08.2023 ему не выплачена, стороной ответчика, доказательств обратного не представлено. Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате с учетом НДФЛ за спорный период составляет сумма В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В рассматриваемом случае бремя доказывания надлежащего исполнения условий заключенного с истцом Трудового договора в том числе в части своевременной и в полном объёме выплаты заработной платы возложено на ответчика, однако ответчиком доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, в заявленном им размере не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, согласно представленному истцом расчету, который суд находит арифметически верным и соответствующим условиям заключенного между сторонами Трудового договора. Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 27.08.2022 по 19.12.2023 в размере сумма (расчет произведен с использованием калькулятора процентов по ст. 236 ТК РФ). В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение заработной платы своевременно и в полном объёме, учитывая требования разумности и справедливости, данные о личности истца, характер допущенного ответчиком нарушения и его длительность, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере сумма Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковые требования [Ф.] [В.] Юрьевича (паспортные данные) к ООО (ИНН 1832124232) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [Ф.] [В.] Юрьевича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма В удовлетворении остальной части требований — отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 22.12.2023. Судья
