ООО Фабрика Геометрия Мебели: Пустые обещания и низкая зарплата

15.03.2021 • Ярославль
🚀 Должность

дизайнер-мебели

💸 Средняя зарплата

15 000 ❓

По началу все показалось нормальным и даже понравилось. Хвастаются, что много получают у них работники. У меня есть образование и опыт работы, опыта в данной профессии не было, а именно дизайнер-мебели, но в приближенной сфере был. Условия работы были обговорены на собеседовании: первый месяц стажировки и 20 т.р. аванс (+ % если заработаешь), второй месяц 25 т.р. + %. Было уточнено, что не имею прав, и это никого не смутило. После выполненного тестового задания пригласили на работу и никаких новых условий НЕ было обговорено, что не умеешь — научим.

Итог:

Программу я начала быстро осваивать, она не сложная. Посадили работать куда пришлось, место не было подготовлено. Работай как умеешь, объяснять никто ничего не собирался, только в спешке пробежавшись что-то сказали по материалам и поставщикам. На третий день «менеджер» сообщает, что учить времени у них нет, если хочешь учиться, то бесплатно, пожалуйста. Вместо 20 т.р. цифра меняется на 15 т.р., и машину иметь, видимо, обязательно, как же ездить на обмеры будешь?! И еще некоторые противоречащие мелочи.

 — Построченное время

 — Пустые обещания

 — Разочарование.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56432
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.08.2026 • Ярославль • Бармен • 💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
  • 28.09.2026 • Ярославль • оператор call центра • 💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Всё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →
    ✗ Недостатки
    На деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →