ООО "Фокус Трэвел": отзыв сотрудника
Осторожно, неадекватный генеральный директор!
ООО «Фокус Трэвел» (Focus Travel)
Адрес: 123 557, Москва, метро Улица 1905 года, Расторгуевский пер., д.14, 2 эт., 202
Телефон/Факс: 8 (495) 933−15-20
Телефон: 8 (495) 968−51-25,
E-mail: info@focus-travel.ru, focus-travel771@mail.ru
Генеральный директор: Яковлев Владимир Михайлович
Начиная с подписания договора и заканчивая увольнением, всё сплошной обман. Трудовой договор составляется на 1 год и продлевается далее, если пройдешь по показаниям этого самого директора, который берет на работу исключительно девушек — студенток, которые не смогут за себя постоять в случае чего, и не знают Трудового Кодекса.
Если он взял молодого человека на работу, то это его знакомый.
Генеральный директор фирмы — абсолютно неадекватный человек, жадный, алчный..обманывает молодых девушек (всегда выбирает посимпатичнее и не замужних)
За переработки никаких денег не увидите, оплаты больничных тоже, всегда будет отправлять на пару дней..: полежи дома, отдохни\», потом естественно за эти пару дней денег никто не увидит. Менеджеров постоянно отправляет курьерить по Москве, хотя это не прописано в Трудовом Договоре и несомненно оплата проезда за свой счет! Также за вас счет любит на метро покататься сам директор! Смех да и только.
С туристами обращается по разному. С красивыми молодыми девушками — заигрывает, а к остальным старается расположиться, что у него не плохо получается. Но иногда может выгнать туриста и наорать на него, только потому что он не знает как ему правильно оформить путевку не по своему направлению.
Если обещает скидку..то иногда может честно её дать, а иногда сдерёт в 3 раза больше!
Вечный беспорядок на рабочем столе, никогда ничего не может найти.
Несколько раз в году выборочно или всех немногочисленных сотрудников заставляет писать заявление за свой счет, ну и конечно же без сохранения заработной платы (длится это может от 1 месяца до 3)
Зар. плата — «чёрная». Все занимаются одной и той же работой по одному и тому же графику, но то, что будет в конвертике может отличаться. А так официально — 9 т., минус подоходный налог, 7 с копейками…
Если Вы готовы делить свою постель со старым неврастеником?! И получить за это небольшую прибавку к зар. плате, то не замедливаясь, прямо сейчас, звоните по указанным номерам!
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
