ООО ХАВЕЙЛ СПБ-ЮГ: Необъективность при отборе кандидатов
- Достойная зп
— Удобное местоположение
— Отдельный кабинет для каждого оператора колл-центра
— Хорошее руководство в лице [Ч.] Юлии (руководителя клиентской службы)
— Возможность доп. смен
Недостатки:Некомпетентный руководитель отдела персонала т.а.м., которая проводила собеседование в течение 2 минут, не взяв даже анкету.
Училась в Харькове и за 13 лет сменила 7 мест работы (из надежных источников)
Во-первых, очень тихо разговаривала, и было тяжело понять, что она спрашивает. (делала она это из-за непрофессионализма или специально, чтобы был повод отказать в работе)
Я русский и имею опыт в схожей работе несколько лет, но получил от неё отказ, поскольку решение в трудоустройстве принимает только она.
Есть подозрения, что она придерживает вакантные места только для своих земляков. Поэтому я буду писать жалобу в трудовую инспекцию. Пусть её проверяют.
Я не потерплю русофобию в своей стране.
Если вы русский, и она вам тоже отказала, также можете написать на неё жалобу.
- 👉 Работа в ХАВЕЙЛ СПБ ЮГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36383 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший график, приятные условия труда Далее →✗ НедостаткиЕсли вы по какой-либо причине захотите с ними распрощаться, на вас повесят чёрную метку, и вы не сможете устроиться в другие салоны на протяжении нескольких месяцев! Даже если вы попрощаетесь на хорошей ноте, вашей карьере конец! Молодая администратор, как и старший менеджер, гнилые люди, хорошего и уважительного отношения не ждите. Жёсткие условия от старших не дадут вам работать с комфортом, постоянная нервотрёпка. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
