ООО "ЦЕНТАР": отсутствие зарплаты
Офис недалеко от метро
Недостатки:Компания занимается монолитными работами и производством и монтажом металлоконструкций. Положительный момент, единственный, офис находится недалеко от метро. Далее всё печально, по работе: по заключённым договорам всегда срывы сроков выполнения, качество работ ниже среднего, материалы покупаются самые дешёвые, чаще всего не соответствующие тому, что прописано в проекте, в порядке вещей нецелевое использование выплаченного по договору аванса, которые используются не на покупку материалов по заключённому договору, а на латание дыр по другим объектам, огромные кредиторские задолженности. Сотрудники компании: набирая сотрудников на работу, обещают «золотые горы», приемлемые условия работы. По итогу обещания не выполняются, задержки заработной платы по 2, 3, 4 месяца, потом начинается выплата части от заработной платы, копятся долги по зарплате, выплачивать которые никто не собирается. Ответственность за собственные ошибки перекладывается на сотрудников. Уволенным сотрудникам долги не выплачиваются на основании того, что «нет возможности, ещё работающие ничего не получили». По первому впечатлению человек оставляет положительное впечатление, но это быстро проходит.
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: Осторожно, мошенники! Кидалово на зарплату, угрозы и работа «в черную»Работодатель: ООО «ЧОО «Борк» (ИНН 7 802 695 906, СПб, ул. Цветочная, 25) Руководитель: К. В. Е. (представляется полковником МВД в отставке).Суть развода: 6 декабря 2025 г. мы с женой пришли на собеседование. Директор уговорил меня работать охранником в БЦ без официального трудоустройства, пообещав 3 100 руб./смена и полный расчет до Нового года. Каждый раз проговаривая: «Договоримся.»Я отработал 13 смен, включая новогодние праздники (31.12.2025, 1 и 02.01.2026). Итого мне полагалось 40 300 руб. Обещал заплатить всё к Новому году. Сначала заплатил с карты своей жены 10 00,00, дальше схема оказалась классической:30 декабря директор перевел мне с карты своей жены лишь 5 000 руб. и начал давить, чтобы я обязательно отработал праздники, клястясь отдать остаток 1 января.1 января жена позвонила узнать про деньги. Директор нагрубил, заявил, что «он директор, его надо уважать, и он ничего не помнит», после чего послал мою жену матом.Позже он позвонил мне. Оправдывался,... Далее →
