ООО "ЦентрСерт": отзыв сотрудника

Компания приглашает на работу менеджером по продажам. С окладом (!) в 19 210, то есть 17 000 тысяч на руки. Плюс процент. С графиком 5/2 с 9 до 18, вместе с обеденным перерывом в 1 час.

По итогу.

1. Руководитель обязует быть на работе по своему усмотрению либо с 8 до 19, либо с 9 и позже 19.

2. Подаешь документы, пишешь заявление на прием, НО  (!) никто и не думает оформлять тебя официально и составлять трудовой договор. На руки его выдавать тем более никто не собирается.

3. Оклад 10 000. (со слов бухгалтера) остальное в «черную» считает лично руководитель.

4. Увольняют абы за что! Заболел, не выполнил «мнимый» план руководителя, опоздал по уважительной (!) причине.

5. Больничный взять нельзя! Уволят!

6. Не хочешь задерживаться на работе? Уволят!

Офис крошечный, 25м2 на 7 человек. Дышать нечем! Офис не проветривается, из-за отсутствия возможности взять больничный или хотя бы отлежаться дома, весь офис болеет и заражает друг друга по кругу.

В случае увольнения, можно даже не ждать и не просить расчет. Сначала конечно скажут, что его отдадут через пару дней (плевать на законодательство) По итогу, он будет якобы выплачен вплоть до увольнения, чуть ли не с авансом.

Договора клиентов (сертификаты, декларации и прочее) оформляются на «левые предприятия» ИП оформленные на имя работающих там же двух сотрудников. (Видимо потому и работают)

Специальная оценка условий труда отсутствует, никаких рабочих норм.

Иными словами, если вы хороший продажник, не тратьте свое время и нервы. Проверено не одним человеком!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.11.2014 • Владивосток
    Обещают на собеседовании одно, по факту другое. Зарплата меньше в 2 раза, оклад мизерный, все остальное процент, который начинаешь получать спустя неск месяцев, т.к. по началу ему неоткуда взяться (клиентов ищешь с нуля). Рабочий график ненормированный. И зарплата, задержки, сколько проработал, ни разу вовремя не выплатили. Вобщем не советую туда идти. Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →