ООО Чоп. Патруль: Отзыв. О охране Патруль
Преимущества:
Никаких. Обманывают. А другие, кто хочет быть рабами, работают.
Недостатки:[Б.] И. А. Руководитель. Начинает платить з/п через два месяца. Кидают 5000 рублей на карту. Потом начинают путать. Каждый месяц кто-то ворует ваши деньги. Это [О.], начальник охраны. Тоже в наглую по 8.000 руб. исчезают. Сидят, и нет ТК РФ. Работать некому. Смены ставят по 7 дней, не выходя.
[Б.] И. А. Всё нормально. Не советую. На [censored] и жизнь плоха. Таких наглых просто нет. Денег у вас не будет. Подумайте. Я попробовал. А мужики все нормальные.
- 👉 Работа в . ПАТРУЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в . ПАТРУЛЬ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1143 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (188 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36302 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Зарплату не платят. Руководитетель. [Б.] [И.] [А.] Просто забирает деньги работников. Присваивает. Начинают платить после двух месяцев. Пять тысяч в месяц Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны. [О.] У каждого по 4. Либо 5 смена графике не ставит. Каждый месяц по 8000 руб. Не хватает. [Б.] и. А. Как будто не при делах. Не ходите работать туда. Денег не будет. Они воруют. Думая, что охраннике все т… Я отработал. И просто в шоке пребываю, правду не добьетесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


