ООО Шоссе: Жадные руководители
Нет преимуществ
Недостатки:Устроился в данную организацию мастером с начала месяца на постоянку, директор и директор (их два) обещали зарплату 150 т.р. в командировке и 70 т.р. на базе. Пробыл на базе 13 дней и поехали в командировку, руководство сказало: «Едешь на стажировку и смотришь весь процесс работы от начала до конца, чтобы знать для самостоятельной работы все моменты» и помогаешь руками».
Думаю, ладно, освоится же надо, поработаю с монтажниками.
Кормить сказали будет мастер, у него деньги, 1000 р в сутки бюджет, (в итоге: завтрак: чай, 2 сырника и 20 гр сгущенки, обед: (брали с собой, ели холодное) второе блюдо, 2 хлеба, салат, компот 200 мл, ужин: полноценный, первое, второе, салат, чай, хлеб, только готовили из самых дешёвых продуктов, мясо курицы, макароны плохие, салат огурцы помидоры) и выбора тебе не дают, либо ешь то, что есть, либо нет. Воду с собой покупали сами или из-под крана.
«Первый рабочий день дался очень тяжело, таскать ведра с болтами и гайками, поднимать все конструкции ограждения руками, а они тяжёлые, закручивать болты и гайки трещоткой или ключом, а их очень много, короче, физическая нагрузка катастрофическая, дождь, работаем, промокли на сквозь все, но работали, жара 38°С, по радио говорят избегайте нахождения на солнце, пейте больше воды, а мы работаем, железо горячее, а мы работаем, воду из-под крана утром набирали по 5 литров на каждого, пили и работали. А ещё парни рассказывали, что осенью, когда снег с дождём идёт, тоже работали без перерывов. Собачьи условия, нет ни чайника, ни перерывов, сигарету в зубах куришь, потому что руки в работе всегда.
Естественно, через неделю руки в мозолях, суставы вытянулись и болели, позвоночник сжался и ныл от боли, а ноги заелись бегать. А мастер продолжал орать: «Как вы километр в день собрались делать таким темпом?» Забыл сказать про лопаты, которые сами землю с щебнем под асфальтом копали, только надо было держаться за них.
Закончился месяц, вначале нас было восемь, один уехал, не дождавшись з/п. Приехал новенький, проработал 1 день и тоже уехал. И вот нас семеро, делаем 720 погонных метров в день (P.S. за 1 километр каждому монтажнику платят 3000₽, а кантора получает за каждый метр (примерно, точно не могу знать) по 500 р (1 км = 500 000₽).
День зарплаты: Получаю 10 500 — написано суточные, приходит ещё 20 000 — написано зар. плата, интересуюсь, где деньги, говорят, вечером наличкой дадут. Дают наличкой 45 000₽ и всё. По итогу за месяц я получил 85 000₽ (45 + 20 + 10.5 + 9.5 аванс был) вместо своих 115 000₽ (30 000₽ = 13 дней на базе, 70 т.р. за 30 дней и 85 000₽ = 17 дней командировки 150 т.р. за 30 дней). После такой получки хотелось уехать домой, но мастер, он же, кстати, и работает как монтажник (ребята говорят, ему нормально доплачивают за это), хотя у него, он говорит, грыжа межпозвоночная от этой работы,
Короче, мастер мне говорит: «Останься до конца объекта (неделя), я, говорит, поговорю с руководством, тебе заплатят за полмесяца, ну как сейчас 85, а если уедешь 20 кинут и всё». Я думаю, весомая цифра 65 000₽, решаю остаться, ещё думал совсем остаться работать мастером, но только с другой бригадой, но потом узнал, что 70 000₽ обещанные за нахождение на базе — это враньё, и решил по приезду уволиться, бригады второй не было.
Уволили меня без проблем, вечером сказали, деньги придут на карту. Правда, пришли, но только вместо 85 пришло 55, пишу смс тому, кто с директором договаривался, что если я останусь до конца объекта, то рассчитают меня нормально, а он мне отвечает: «Получается, я пизбол».
Ну, я всё понял про такое руководство.
Надеюсь, кого-то мой отзыв убережёт от вступления в ряды добровольного рабства..
- 👉 Работа в ШОССЕ в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ШОССЕ мастером дорожных работ? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Тюмени (125 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Тюмени (125 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе мастером дорожных работ в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2202 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Хотелось бы предостереч людей от потери времени и средств- не трудоустраивайтесь в ооо Шоссе. Текучка персонала постоянна. А причина в том что директора [В.] М.А и [А.] С.В людей за людей не считают, сказанного не выполняют. Простыми словами просто «кидают"-не выплачивают заработанные денежные средства в полном объёме! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →