ООО ЭДВАНСД ТРЕЙДИНГ: отзыв сотрудника
Проработала в этой черной компании 1.5 года. Ушла потом, слава богу, в международную биг-фарму.
Никому не пожелаю тут работать, потому что:
1) Нет, не было и не будет должностных инструкций, а следовательно вы будете пахать за себя и за того парня. Причем спихнут на вас работу аргументом, что вы ничерта не делаете или что нужно развиваться и учиться новому (это будет сказано как издевательство. То, что вы условно повар и не хотите и имеете право не хотеть затыкать дыры в отделе слесарей — никому не интересно).
2) Серая/черная зп. Последнее время — все в конверте. Как следствие пункта один — за новые обязанности вам не добавят ни копейки. Вообще про повышение забудьте.
3) Гадючник, ужасный коллектив. Из этой компании за последние 2 года ушло более 10 человек. Или их ушли. При мне были случаи увольнения в один день. Этот были нормальные люди. Остались неадекватные непрофессиональные подхалимы и лимита.
4) Вы каждый день будете рассказывать свои дела, планы или отчитываться непосредственно перед генеральным. И слушать его истерики, наезды и необоснованные претензии в адрес своей работы, в которой он половины не понимает.
5)Всегда и в любой ситуации вы будете не правы, даже если накосячили индусы, которые косячат всегда. Но нет, крайний — вы. И вообще — здесь всегда ищут сначала виноватых, а проблемы решаются сильно потом.
6) Перейдя в бигфарму я впервые услышала такие слова как compliance, safety, quality and efficasy. Если вы их знаете и понимание к чему они — забудьте о них в этом месте.
7) Слова одного из топов: Я вообще не должна вот этим всем заниматься! Я должна ходить на встречи в кафе, пить вино, на всех давить и всех пушить (push)!
Она ушла, слава богу. Но поверьте, она не одна такая.
8) Никаких соцпакетов, никаких обучения, повышений квалификации и банально нормально пишущих ручек у вас не будет. Приносите с собой.
9) После этой компании и записи в трудовой вы долго будете искать работу, не потому что вы плохой специалист, а потому что репутация у индусов и конкретно этой компании очень плохая.
Резюмируя, денег платят мало, соцпакетов нет, вкалывать будете много и делать то, что не в вашей компетенции вообще, и конечно будете регулярно (читай-каждодневно)морально уничтожены и раздавлены всем вышестоящим руководством. Ах да, и отпуск недопроситесь, потому как «вы же уже полгода назад были! что, опять?"
Это очень скромный отзыв, и поверье, можно рассказать много больше, с яркими примерами.
-
✓ ПреимуществаНе планировала писать отзыв о компании, но к сожалению, сотрудница отдела кадров преклонных лет вынудила меня это сделать своими постоянными комментариями в мой адрес. Я же предполагала спокойно передать дела и уйти на более достойное место. Итак, непосредственно я, с опытом в финансах более 15 лет и свободным знанием языка, приходила в компанию по приглашению прекрасной, умной, очень представительной директора по персоналу. Были проговорены все цели, задачи и прочее. Мне обещалось место зама и повышение з/п. Совершенно внезапно директор была заменена на пожилую сотрудницу иного уровня, которая время от времени объявляет, о скором уходе на пенсию. В компании были прекращены разговоры о системе мотивации, развитии компетенций сотрудников и прочем. Основными критериями стали: минимальные требования кандидатов о размере труда и максимальное отсутствие карьерных амбиций. За период работы в 1.5 года все задачи закрыла сверх нормы, некоторые процессы удалось автоматизировать, но опять-таки очень специфично. К сожалению, кроме exсel и базовых конфигурация 1С больше инструментов нет. Внутренних тренингов, обучения и прочего, ничего нет. Я очень разочарована, от того, что большая часть коллектива мне оказалась близка и приходится с ней расставаться. В целом, в команде есть крутые люди, но у них нет никаких рычагов воздействия на ситуацию и возможности... Далее →✗ Недостаткинет развития, мотивации Далее →
-
Не хотел писать отзыв, было и было и уже прошло, но все-таки думаю надо предостеречь соискателей. Проработал 1,5 года в компании, пришел в Отдел логистики, без практического опыта можно сказать с нуля, но базовые знание были. Повезло с коллегой, который меня обучил всем тонкостям работы, за что ему отдельное спасибо. К сожалению, ничего хорошего не могу сказать о непосредственном руководителе (начальнике отдела логистики), создалось ощущение что нет никаких представлений и знаний, которые должны быть на такой должности, основной способ решения возникающих проблем — орать на своих подчинённых и ждать пока кто-нибудь решит проблему за нее. Так же в компании присутствует дух интриг, расследований и всего прочего, поэтому прийти и просто работать не получиться. Далее →💬1 комментарий