ООО Эксперт в деталях: Плохие условия труда и неплатежи.
Не организация, а шарашкина контора! Добровольно-принудительно переводят сотрудников с контрактов на договор подряда (больничные и отпуска не оплачиваются), хотя условия остаются прежними и работа носит постоянный характер, либо сразу трудоустраивают на договор подряда, при том что по всем показателям должен быть предоставлен контракт.
Рабочие места в ужасном состоянии, за исключением нескольких ПВЗ. В некоторых точках даже не организовано место для принятия пищи. Менеджеры обедают прямо перед посетителями.
Чтобы получить заработанные деньги, нужно ещё доказать, что ты этой суммы достоин. Если возникают вопросы по ЗП, то игнорят до последнего. Если что не так, то штрафуют. Объяснительные вообще без повода по 5 раз на дню пишешь.
Начальство экономит на всем, начиная от розеток и заканчивая условиями рабочих мест.
С сайтом постоянные проблемы. Неверная и неактуальная информация о товарах, приходится пользоваться сторонними сайтами, чтобы подобрать нужную деталь.
Работа в дружном коллективе и комфортном офисе — это не про ООО Эксперт в деталях.
Про ООО Эксперт в деталях — это про двух «директоров», которые зарабатывают на своих сотрудниках, в приоритете у них сэкономить на вас, чтобы себе положить побольше в карман.
Комментарии (2)
Гость
15.10.2021 12:47
Согласен
-
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
Олег
28.01.2023 16:18
Не согласен с вами.