ООО Электростандарт: отзыв сотрудника
Компания называет себя двояка Евросвет, по договору (Электростандарт). Так что читая отзывы будьте внимательней, и те и те правдивы. Не советую контору. Не ценят хороших продавцов.
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОСТАНДАРТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕКТРОСТАНДАРТ промоутером? →
- 👉 Отзывы о работе промоутером в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Пару слов о такой компании в Костроме как «Электростандарт». Занимается она электромонтажными работами в основном в новостройках. Директор [Т.] [А.] [А.] выбрал сдельную оплату труда тем самым оправдывая невыплату отпускных своим рабочим. Проработав у его 2 года много натерпелся от недобросовестного работодателя. Задержка зарплаты достигала до 4 месяцев. В момент увольнения долг составлял 2 месяца. Только спустя год после увольнения я получил от его полный расчёт. Что касается организации им работы: -инструментом которым он обеспечивает не возможно работать -материалов для работы так же не хватает -коллектива просто не существует. Каждый сам за себя Ни сколько не преувеличиваю в комментарии. Это худший работодатель которого я встречал! Обходите стороной эту организацию иначе будете обязательно обманутыми! Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
