ООО Эмдипи: Слишком много обязанностей для одного человека
- Потихонечку погружаешься в тему детейлинга
— Есть кондиционер
— Чистое помещение
— Есть адекватные и доброжелательные сотрудники в коллективе
Недостатки:В описании вакансии на hh.ru было указано:
«Чем предстоит заниматься:
Сборка заказов
Комплектация наборов
Передача продукции водителю
Соблюдение чистоты на складе
График работы с 10:00 до 19:00 (СБ и ВС выходной).»
По факту оказалось:
Сборка заказов (бывают срочные заказы, для забора которых сразу же вызывается курьер, хотя заказ только напечатали и отдали на сборку, т.е. может быть ситуация, что вы заказ ещё собираете, а курьер за заказом уже приехал)
Комплектация наборов
Передача продукции водителю
Соблюдение чистоты на складе
Приёмка поставок (обязательно нужно проверять комплектацию и сроки годности товара; некоторые менеджеры берут товар из непринятой поставки и даже об этом не говорят, а вы, как дурачок, второй раз пересматриваете и пересчитываете поставку)
Проведение поставок в 1С (полностью принять и провести поставку обязательно надо в тот же день, как она поступила! Это очень критично!)
Работа в режиме многозадачности
Нужно периодически читать и писать сообщения в нескольких рабочих ватсапп-группах (однажды мне был задан вопрос по товару в рабочей чат-группе в 0:40 ночи)
График работы сменный (то 4/1, то 1/1 и т.п.).
У данного работодателя после трудоустройства категорически нельзя спрашивать про зарплату (про максимум зп, который указан в вакансии на hh.ru), т.к. почти сразу же будешь наказан и станешь получать премию на 5.000 руб. меньше.
Коробки с заказами заматывать скотчем нужно как можно тише, т.к. громкие звуки, издаваемые скотчем во время заматывания коробки, очень сильно мешают менеджеру [В.] во время разговора по телефону.
Не успел устроиться, а уже попросили сдать деньги на д.р. Босса (но сказали, что это необязательно, мол, на твоё усмотрение).
О том, что в ближайшее время будет переезд компании в другое помещение, узнал только спустя месяц работы (во время собеседования об этом благополучно умолчали).
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (608 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →

