ооо эми-прибор: отзыв сотрудника
Если вы хотите работать за идею, то смело идите работать в данную компанию. Вам будут вешать лапшу на уши про прекрасное будущее, а сами подсовывать на подпись договор задним числом о смене графика работы. Тем самым урезая оклад работника на треть, не отменяя объемов работы. Правит балом Фин. Дир. [Т.] Н.М. проворачивая монипуляции. Если вы ей на собеседовании не приглянулись, то на высокую ЗП можете не рассчитывать. Про ДМС вообще можете забыть. Так что ничего хорошего здесь нет.
-
Для желающих пойти работать на производство — если молод, будешь в каждой ж…е затычка! Тягать тяжелые железки (разгрузка/погрузка), тягать пачки картона и создавать из него коробочки в душном ограниченном пространстве, нюхать испарения лака при покрытии плат (удобного места с вытяжкой нет, делается на столах), слушать долгие байки начальника пр-ва — твое в первую очередь! А во вторую — сама сборка/настройка в которой куча моментов, въезжать в них долго, подсказывать не каждый рад. Если склонен поспорить с тем, что пойдет вразрез со сложившимся — в итоге донесут обиженные, их дрючат, им надо как-то поднимать самооценку! Дальше ты кандидат на вылет, исп. директор [Т.] всегда права. Даже когда не хочет платить в двойном за выходные и дает смешные премии в конвертах. Не тратьте силы и время, ценят только спецов (опять же, кто не спорит), на пр-ве молодое МФУ нужно без перспектив движения… Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
