ООО "ЭнергоСтройТелеком": отзыв сотрудника
Официально трудоустроен курьером в Э. С. Т. С июня 2010 г.
С 12 марта 2014 г. (по настоянию работодателя) сотрудники получают зарплату по картам ОАО «Банк Москвы» (теперь: ВТБ (пао), но последние деньги коллектив видел лишь 12 июля 2016 г.
При разговоре на эту тему ответ: «Денег нет, но вы там держитесь! " (при чём согласно 2 НДФЛ аванс, з/п и даже отпускные начисляются!).
Руководство (через юриста компании) попросило меня не распространяться о том что только через месяц я всё понял и наконец-то написал заявление по ст. 142 ТК РФ (видимо боятся бунта на тонущем корабле (жаль не написал сразу, по истечение 15 дней задержки т.е. Ещё 21.08.2016 г.).
Мне намекнули, что обращение в трудинспекцию ничего не значит, в отличие от заявления в суд, но я всё равно 16.09.2016 г. обратился в Гострудинспекцию и в Арбитражный суд, а 19.09.2016 г. ещё в мировой суд, но реальная надежда, согласно опыту других проснувшихся неудачников, именно на инспекцию…
Насколько я понял после двух месяцев задержки выплат для руководства очень может наступить уже уголовная ответственность, поэтому 06.10.2016 г. я буду с заявлением в прокуратуре, чтобы наш новый ген. дир. Голубь [М.] [А.] и его подельники, хотя бы, понервничали, а обращаться в суд я буду снова и снова, пока не получу всё чего заслуживаю!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
