ООО "ЮрбизнесКонсалтинг" (ЮБК) : Неадекватное руководство, сумасшедшая текучка

Здравствуйте, хочу осуществить отзыв о компании ООО "ЮБК", находящейся по адресу г. Брянск, улица Бурова, дом 20. Начнём с того, что ООО "ЮБК" действительно семейный бизнес, которым управляет сын и мать. Сын является генеральным директором, а его мать финансовым директором. Хотелось бы отметить, что [Л.] далее л.а.ж) 69 лет. л.а.ж. двуличный, лицемерный человек. Сначала она будет петь песни, какие плохие работники ей всегда попадаются, но хочу подметить, сама она не совсем в силу своих лет понимает в бухгалтерии. Объяснять, что и как делать, она будет по домашнему телефону (около часа), и то половина того, что она объяснит, будет не нужна для работы (простым словом "много воды"). После того как она хоть как-то объяснит, что делать, появляются ещё одни проблемы: во всех организациях, которые ведёт ЮБК, куча ошибок, которые делает сама же л.а.ж. (в силу непонимания и своего возраста). Приготовьтесь к еженедельным планеркам по 2-3 часа. Если вы думаете, что на этой планерке обсуждаются планы и решения компании ООО "ЮБК", вы далеко заблуждаетесь. Вы будете слушать о молодости л.а.ж. и о её выдуманных историях (например, как л.а.ж. была на дне рождения у мэра Москвы). Хочется подметить её неадекватность: если вы привыкли к адекватному, спокойному начальству, это не про неё. Самые стрессоустойчивые люди не справляются с ней. Приготовьтесь к крикам, стучанию по столу и оскорблениям. Как вы можете понять из этого, её сын – ген. директор – просто на бумажке ген. директор. Руководит всем она. Люди в ООО "ЮБК" работают по 2-3 месяца, потом прибывают в шоке ещё больше. Дорогие люди, которые ищут работу, не верьте "милой бабушке", так как потом она превратится в неадекватную женщину. Подумайте сто раз, прежде чем устроиться в этот ад.

Руководство ООО ЮБК неадекватное, руководители, а именно Л. А., будут вас преследовать и после увольнения, а затем распускать слухи в компании новым сотрудникам о вас, что не является действительностью.

ООО "ЮБК" ежегодно набирает молодых специалистов-выпускников техникумов и институтов. Вторая группа - это специалисты с опытом работы от 3-х до 20 лет и более. Заработная плата помощника бухгалтера от 25 тыс. руб.; бухгалтера - от 30 тыс. руб.; старшего бухгалтера - от 35 тыс. руб. Требования ко всем сотрудникам едины: знание теории бухучета; постоянное самообразование; совершенствование на рабочем месте (изучение всех участков бухучета); работа по чек-листам. Скорость набора платежных поручений 1-5 минут; накладной 10 минут; за 1 час специалист обязан заполнить не менее 4-х путевых листов и занести их в журнал учета путевых листов; до 30 минут - сверка расчетов и т.д. ж.л.а. организует консультации по сложным бизнес-процессам; помогает осваивать обязанности новичкам на каждом рабочем месте; требует соблюдения ПВТР; делает замечание прогульщикам; предоставляет 3 месяца адаптации каждому, а потом начинает требовать написания [Б.] справок, отчетов о работе, соблюдения ПБУ и ФСБУ, ГК РФ, НК РФ. Заставляет анализировать и делать выводы. Те, кто не привык думать, анализировать, возникающие ситуации при оформлении бизнес-процессов, приходится очень трудно. Такие специалисты вспоминают работу в колцентрах, где можно было и покурить, и погулять... У нас правило: Пришел на работу - работай, а в выходные дни - отдыхай. Благодаря [Р.] [Н.] все новички подписывают трудовые договора с испытательным сроком; срочные - на время отпуска основного сотрудника. А те, соискатели, которые не смогли пройти психологический тест, заключают ученические договора, которые сопровождают наставники, а ученики получают стипендию в размере МРОТ в течение от 3-х до 6-ти месяцев. Наставники - сотрудники компании, более опытные специалисты, которые делятся своими навыками, за что получают доплаты или премии. Главная задача нашей компании - оказывать качественные услуги по ведению бухгалтерского учета, налоговой отчетности, консультировать представителей бизнеса; проводить внутренний аудит (или контроль) бизнес-процессов, помогать собственнику в составлении договоров, локальных актов, приказов, отчетов, анализа, осуществлять сверку расчетов с контрагентами, проводить инвентаризацию запасов и расчетов; вести учет выпуска готовой продукции и добычи песка. Всему этому нас учат в ООО "ЮБК", главное, чтобы было желание учиться и работать, не допускать ошибок, которые приводят к потоку требований, и тогда ваша зарплата будет расти. Нам очень нравятся выпускники строительного техникума: прекрасные знания и все как на подбор, трудолюбивы и ответственны.

7900******* - жительница московского микрорайона, основное занятие - выращивание перепелок, квалификационная оценка нижайшая: незнание плана счетов; не умение найти на экране значок программы 1С; не смогла составить письмо в электронной почте. Пробовали переключить претендента на расчеты с бюджетными фондами, увы, "специалист" за полдня обзвонил всех подруг в надежде получить информацию о телефоне в ФСС. Других путей решения задачи у нее не нашлось. В ООО "ЮБК" есть девиз: "Хорошие люди приносят нам счастье, плохие награждают опытом, худшие - дают нам урок, а лучшие - дарят воспоминания. Мы ценим всех!" А вот сговор, саботаж мы не приветствуем. Рекомендуем Р. Н. и её команде успехов в поиске компании их мечты. Хамство, которое привело к сердечному приступу и операции директора компании - это дело их рук, оно навсегда останется в памяти, как урок...

Отзыв от стажера не прошедшего испытание: задвоение ввода данных в 1С; постоянное "торчание" в телефоне; не исполнение элементарных заданий; регулярный побег на электричку в Жуковку; не желание совершенствоваться, а результат - лизинг, факторинг, взаимозачеты - это сложно... Индексация зарплаты ежегодная.Прием на работу по Ученическим договорам (стажеры); Трудовые договора и ГПД. Человек пишет от злости и незнанию всех процессов. Пожелание:не отвечай злом людям, которые тебя учат и помогают освоить профессию; принимают в свою компанию и платят регулярно зарплату, компенсируют затраты, дарят подарки...С опытом работы приходили из Центра занятости (бывшая сотрудница центра)не знание плана счетов, не смогла найти на ПК эл. почту;первое задание: дать заявку в Центр занятости на поиск Старшего бухгалтера с окладом 35-40 тыс руб.-не справилась): Мы, сотрудники, все разные, но клевета жестока. Доведение руководителя до инфаркта-это ли достойное поведение сотрудника? Офис оборудован микроволновкой, холодильником, кулером, а Н.Р. (лиса-Патрекеевна) жаловалась, что ее морили голодом...В ЮБК принимают всех в надежде перевоспитать, помочь освоить азы (без опыта работы, молодые мамочки, после нескольких лет отпуска по уходу за ребенком).Руководство компании работает "руками", а не сидит на шее своих подчиненных, сотрудники нужны для обработки "первички", в качестве помощников. Лучшие сотрудники ООО "ЮБК" Вика Шалобод, [М.] [К.] [В.] [С.] Чуйко Наташа, [О.] Березан, [Н.] [С.] [Т.] [Л.] - вот золотой ФОНД ООО "ЮБК". Честные, трудолюбивые, грамотные специалисты, одним словом, "с ними можно идти в разведку", можно на них положиться в любой ситуации, можно доверить любое дело. Мы помним их, надеемся, что опыт, полученный в нашей компании, им помогает в работе и сейчас... Девчонки, ждем Вас в гости.

В "ЮБК"в тестовом режиме собеседование не проводит, так как соискатели на должность старшего бухгалтера не могут ответить на вопрос:"В чем отличие ав. отчета от Заявления на возмещения расходов?" "А какие бывают расходы: косвенные, а ещё какие?" Только эти 2 вопроса ставят в тупик человека с опытом работы 5-14 лет в должности главного бухгалтера. Человек чувствует себя не комфортно, а поэтому в беседе интервьюер старается узнать больше о жизненной позиции, о взглядах на те или иные жизненные ситуации, о том, когда и где получили бухгалтерское образование и т.д.
Отвечать на вопросы анкет или тестов из журналов? Нет, нам важнее понять, надежный Вы работник или нет, добросовестно будете относиться к своим обязанностям или нет, можете применять полученные знания НА практике или нет. А текучки нет, есть программа подготовки, рассчитанная на 1,5-2 года. Далее каждый выбирает себе работу поближе к дому, с окладом побольше, так как ООО "ЮБК" малое предприятие и имеет небольшой штат сотрудников, которых невозможно всех перевести на должность зам. главного бухгалтера или директора, так как компания-это семейный бизнес. ООО "ЮБК" просит прощение у тех, кому отказали в приеме, так как не видели перспективы вашего развития; у тех, кто считает специальность бухгалтер неквалифицированным трудом; у тех, кто не смог заработать миллионы): Увы, так бывает.

Решила попробовать, так как рядом с домом. Меня хватила на два дня,это конечно [censored] уникальный))))))). Так что все выше написанное верно, будьте бдительны!