ООО Mind&Machine: Плохо организованное собеседование
Любой ваш опыт hR будет фиксировать, вы можете сказать все что угодно, что бабочками занимались, HR вообще не имеет опыта с технологиями и бизнесс-процессами как в проекте так и в компаниях. Элементарно не знает как работают тендеры…
Недостатки:Пожалуй, это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости, что просто неясно, зачем?
Начнем с того, что этапов 3 на собеседовании, но мало того что их 3, так еще и 1, 2 по сути с одним и тем же HR специалистом (звонок, второй раз Zoom)
К чему это все, мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял, зачем я тут?
Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось, что у них вообще всего одна линия (1−3 это и есть одна линия). Опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы. Когда я отказался отвечать, пошли по личным качествам, а потом и по личным данным.
Сказать, что я в шоке — это ничего не сказать.
Я проходил у многих собеседования, и по-разному они проходили: и в ТНК, и просто в компании с 20 сотрудниками, и на разные позиции: Project, Product, Analyst, QA, но нигде такого треша не было.
Почему у самых передовых компаний такой треш с HR???
Я понимаю, опыта мало у HR, но блин, серьезно, сейчас посмотрите на все тренды HR, сейчас иное время, изучите материалы…
33 раза подумайте, стоит ли идти, может, просто я так попал…
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
