оптик плюс мск: Неадекватное поведение руководства
Был на нескольких зум собеседованиях и личной встрече с руководителем [В.] [И.] Амбициозные планы и обещания золотых гор
Недостатки:В течение 2-х встреч онлайн и 1 одной очной встречи изначально сформировалось благоприятное впечатление, которое вскоре было развеяно неадекватным поведением хрюши [Т.] [В.] [И.]. Проходил я собеседование на позицию руководителя отдела продаж (https://hh.ru/vacancy/54 997 955?from=share_android). После трёх встреч, в том числе с собственником компании [В.] [И.], было достигнуто соглашение о том, что будет проведен аудит отдела продаж с последующим подведением итогов и программы по организации работы отдела. После чего хрюша-Татьяна, как было условлено, создала встречу с отделом продаж. Через 30 минут после того, как я стал выяснять текущую ситуацию и получил ряд ответов с актуальными проблемами в отделе продаж (полное несоответствие изначальным данным от собственника), просто выкинула меня из беседы. А после перестала вообще выходить на связь. Очевидно, предположить, что подобный подход в компании практикуется и в отношении клиентов. Поэтому советую всем соискателям и потенциальным клиентам десятой дорогой обходить эту шарашкину контору, если не хотите потратить свое время без цели и результата. Редкая форма хамства и необязательности, помноженная на философию провинциального барина-самодура
.
- 👉 Работа в ОПТИК ПЛЮС МСК в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОПТИК ПЛЮС МСК руководителем отдела продаж? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела продаж в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
Познакомились с господином Кронштадским, когда пришлось побеспокоить его будний дневной сон своим звонком. Видимо, чтобы не прерывать сон полудничный, во второй-третий-четвертый раз он просто не взял трубку и так и не ответил на сообщение. Хотя инициатива в обоих случаях исходила именно от него. Мне такой подход к подбору кадров показался непрофессиональным, поэтому товарищ был отправлен в ЧС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

