Освітньо-мистецький центр Шанс: отзыв сотрудника
Осторожно, кидалово!
Так называемый центр шанс имеет реальный шанс кинуть и заработать с помощью обмана доверчивых соискателей.
Заправляет этой фирмой ковальчук ОЛЬГА онуфриевна, которая работает по схеме: вначале щиро українською мовою рассказывает как она блестяще работает, как хочет организовать работу в кружках (при этом нужно отдать должное — умеет она войти в доверие), на втором этапе предлагает поработать в паре (что-то типа испытательного срока) при этом не гнушается и приврать, что мол вы приводите на собеседование людей (преподавателей творчества) — не хвилюйтеся я вам заплачу, вы нам очень понравились и т.п., потом резко начинает делать вид что что-то забыла, ну например ваше имя начинает называть по другому и не может вспомнить твою работу, при этом четко знает как записать контакты приведенных людей. Когда спрашиваешь по поводу оплаты — она резко провоцирует на конфликт и говорит что проделанная тобой месячная работа была просто как твоя презентация при устройстве на работу, в конце работы естественно говорит, что вы не подходите и об оплате не может быть и речи. Будьте бдительны, ведь ее объявления полным -полно пестрят на сайтах поиска работы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (386 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5719 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
