Особый метод: Странные увольнения и плохая организация
Центр не плохой, чистота, порядок, приятные сотрудники.
Недостатки:Имеется печальный опыт работы администратором в этой организации. Сначала мне всё понравилось, и я не обратила внимания на первый звонок — администраторов не было вообще. Хотя центр Особый метод существует больше двух лет. Ну, думаю, ладно, посмотрим. Оплата труда 120 р в час при графике 2/2 по 11 часов, это так написано в вакансии. Но! На деле всё иначе. Всё зависит от настроения [Д.] [В.] и её личного присутствия в центре. Если она приезжает с утра, то на работу можно прийти и к 11.00−12.00 и уйти в 18.00. Заработок в день можно посчитать. Далее, [Д.] удалённо пишет в чате, что нужно делать, и если не успеваешь, она выходит из себя и начинается какой-то ор в сообщениях. Хотя у меня приличный стаж в финансовых структурах и я не тупая, но когда подгоняют и надменным тоном указывают на ошибки, то можно растеряться, переволноваться и т.д. Мой рекорд — одна неделя, второго администратора взяли, но будет же такая участь. Лично меня уволили тоже странно, через 20 минут после ухода с работы. По WhatsApp. Наверное, это фишка такая у [Д.], подождать, когда я подальше уйду от места работы?))) Ну да ладно, но зачем давать объявление, если нет нужды в сотрудниках? Чтобы что? Не советую сюда устраиваться, с вами поступят также.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →
