остин: Самоуправство, приветствуется рабский ТРУД без оплаты (!)
Чисто, тепло/ прохладно, удобно доехать.
Недостатки:Работала как аутсорс в [О], ТЦ Лазурный. Несколько раз выходила туда на подработку, оплата 80руб/час. Коллектив человеке, но самый персонаж это -управляющая [Т.] Медведева (страна должна знать своих «героев» в лицо)
В крайний раз 27.08.21 я была определена надзирать за Примерочными. Мои обязанности: выдать жетон по кол-ву вещей и принять назад что не подошло, заглянуть кабинки на предмет оставленных вещей и вешалок, отдернуть занавеску, и периодически заглядывать за большое зеркало через приспособленное крошево из маленького зеркало, которое разбито на мелкие дребезги.
Вроде ничего сложного, НО… кабинок, если что целых 14 штук (!) в две стороны. При одномоментной сдаче вещей из 3−5 кабинок еле успеваешь принять количество вещей, ну, а заглянуть в кабинки на предмет оставленных вещей и вешалок через пару минут. Но тут вдруг, каждый такой раз, откуда ни возьмись мимо «пробегает» та самая управляющая [Т.] и наезжает на меня. Я оправдываюсь, но это как Глас вопиющего в пустыне.
В итоге, отработав ВСЮ смену аутсортс (7час), та самая [Т]-управляющая [О.] отказалась мне ее оплачивать. И направила в офис аутсорса на меня «телегу». На вопрос почему? Был ответ, что я не вовремя проверяла кабинки!
ужасный работодатель!
P.S. Я не успокоилась и обратилась с головной офис через офиц. Сайт 17.09.21, где пообещали разобраться и сообщить ответ. До сих пор жду
👉 Работа в ОСТИН в Энгельс (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОСТИН ртз? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Энгельс (6 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ртз в Энгельс (1 отзыв) →
- 🧔 Работа в Энгельс (314 отзыва) →
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →
-
11.11.2024 со мной связалась некая [Н.] с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ созвон, только теперь в зуме, на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона. И у меня вопрос, [Н.], вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали? Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от HR. Увы, тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию. Мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина, 73. Далее →
