островок.ру командировки: Компания отличная, корпоративный отдел дно
Белая зарплата
Соц пакет (ДМС, бесплатные обеды и т.д.)
Недостатки:Бренд «Островок.ру Командировки» Корпоративный отдел, а если конкретизировать, то его руководитель.
В корпоративном отделе у власти [М.] [А.].
Она увольняет людей по принципу «перестал нравиться внешне», унижает Россию на каждом совещании, лишает людей премий по итогам закрытия квартала, ведёт «грязные» игры, предлагая повышения за счет увольнения тех, кто ей а-ля внешне меньше нравится.
Я не рекомендую работу в корпоративном отделе тем, кто за здоровый подход к бизнесу, работе и имеет желание развиваться как специалист.
Ничего хорошего вы в нём не приобретёте.
Что касается в остальном по компании, то Островок классное и дружелюбное место, где царит добрая атмосфера.
Корпоративный отдел — это страна чудес для чудил.
И самое печальное, что при увольнении к тебе сами коллеги приходят из разных подразделений, и первый их вопрос «Увольняешься из-за Алисы?». Ребят, если вам известна вся дичь, которую она творит, то к вам тоже куча вопросов.
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем группы продаж в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Софья
26.09.2023 08:16
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились свои опытом и рассказали об этой ситуации. Мы сожалеем, что нам не удалось прийти к подходящему для обеих сторон решению, пока вы еще были с нами. Мы со своей стороны подробно изучаем эту ситуацию, чтобы не допустить её повторения.
Мы благодарны за ваши работу и вклад в развитие бренда Островок.Командировки и хотим еще раз подчеркнуть, что поддерживаем взаимное уважение, честность и открытость во взаимодействии внутри компании.
С уважением,
команда Ostrovok.ru
Желаем вам успехов на новом месте работы и в дальнейшем карьерном развитии!