Отель Кристалл Палас Коминтерна 38Б: отзыв сотрудника
будьте осторожны! не вляпайтесь В [censored]
Гнилое место которым заправляет некая [А.] Маликова. Не тратьте свое время. Грязь как снаружи, отель не убирается вообще, на кухне полчища тараканов, так изнутри данного «заведения"оставит только негативные впечатления.
Полное несоблюдение трудового кодекса РФ.Хамское отношение. В номерах после гостей не меняют постельное белье вообще потому что его просто нет, или оно драное, или его просто некому погладить. Полотенца так же кидают на полку от предыдущих хозяев номера.
Персонал [А.] [М.] полностью соответствует ей самой. На ресепшене выстраилась очередь из желающих у нее поработать. Это кишлак мигрантов из средней Азии, да и еще полусумасшедшая беженка из Донбасса баба [И.] ползующая как дохлая муха с веником по отелю, живущая прямо там же в кладовке с клопами и тараканами.
А вы хотите в «дружную» «высокообразованную» «интелигентную» «умнейшую» команду [А.] [М]?Милости просим… становитесь в очередь… вас ждут по адресу грязная помойка [А.] [М.] Кристалл Палас ул. Коминтерна 38Б.Милости просим!
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →