Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.: отзыв сотрудника
ИП [П.] [Д.] [С.] а так же вы познакомитесь с таким «человеком» как его жена Мелеш [Е.] [Н.]
Главный критерий, в отелях ужасно быстрая текучка персонала, в основном рабочие, что работают постоянно это бедные девочки беженки с Украины без каких-либо документов РФ.
Познакомимся поближе? Хотя честно, сказать я смеялась когда слышала звонки от мужей что выбивали зарплату жен угражая судом. Пока не столкнулась сама.
Приходите на собеседование и слушаете как Е.Н. вам красиво впаривает о работе, о графике 1/2 но работать вы будите с текучкой кадров 1/1, а если ваша сменщица забухает или не выйдет, то готовьтесь поспать 2 часа в свободном номере и выходить на 2 сутки. Это мелочи, на момент работы зимой вам предоставят возможно проживание в свободном номере с админами и горничными, на лето не надейтесь, поселят в такой сарай где грибок на стенах и духота от сырости, в ванную зайти будет не реально потому-что вонь как в уличном туалете, так что желание на все просто упадет.
А теперь к самому главному, когда вы ближе познакомитесь с начальством, то будите просто в шоке, особенно чего стоит Е.Н. она вынесет мозг по любой фигне, будет учить тебя стандартам хотя сама в конфликтных ситуациях с гостями может им нахамить так потому что с людьми общатся не умеет, а сервис повышает… гости долго будут в шоке, тебе же за стойкой при гостях может сказать «че ты несешь?», «иди нафиг отсюда» и т.п. она самая умная и грамотная, а ты так, быдло что работает на такую голубую кровь. Д.С. вечно орет, но более адекватный чем его жена, они часто могут орать друг на друга матами при гостях, а кстати и на вас тоже мат будет не один раз применен. Часто женя обьесняет по одному, но приходит дима и говорит по другому, за это тоже выгребать будешь ты. К вам отношение будет хуже чем к бомжу на улице не то что к работнику. В связи с этим текучка кадров, на стажировку приходят чуть-ли не каждый день, но как увидят отношение начальства к работникам то быстро сматывает в течении 2 дней. Вечные крики, маты, не сформированый график работы, будут отправлять в прачку помогать горничным, а если нет ночной, то готовьтесь сушить, стирать, носить гостям белье и покушать по ночам это будет как за здрасте, а если ресепшен оставишь без присмотра то много о себе узнаешь, и бегаешь и не знаешь когда с бельем возиться если его срочно надо и как оставить ресепшн? но прачка в основном после смены, место выходного ты за копейки гладишь. Если заболел, тоже никого не волнует, хоть здохни, но выйти обязан. В работе ты будешь админ, электрик, горничная, помошник повара и кем угодно, работу тебе найдут, а доплачивать не будут. Вообщем вечно заумная Е.Н. выжмит из вас все соки и прокатиться на вас вдоль и поперек, но самое мясо будет тогда когда вы захотите уйти иначе этх унижений будет выше крыши.
Первое с чем вы столкнетесь это штрафы, за букинг где женя так мухлюет (отменяет брони на букинге и бронирует на прямую, букинг тоже в шоке
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С в Геленджике (3 отзыва) →
Работа в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С: 3 отзыва →
Работа в Геленджике (117 отзывов) →
Лучше обойти стороной этих работодателей. П д.с. Его жена М е.н. Чудная парочка, которая любит удерживать зарплаты, не расчитывать людей при увольнении. Много раз наблюдалась картина как люди выпрашивают свои же заработанные деньги. Малую часть получают. Постоянные задержки зп. Отношение к персоналу скотское. Люди ходят и выбывают зарплаты и расчеты, по окончанию работы всю сумму вы не получите,...
Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье. Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов...