Отель Яр (ЗАО Дорсервис): отзыв сотрудника
Особенности данного работодателя:
- Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.)
- Обещанная зарплата не соответствует фактической
- Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность
- Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд)
- Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время).
- Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях
- Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм.
Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня. Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей.
Рекомендую обходить этот отель стороной.
Комментарии (1)
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
Гость
24.09.2022 00:49
всё так и осталось.