Отель Яр (ЗАО Дорсервис): отзыв сотрудника
Особенности данного работодателя:
- Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.)
- Обещанная зарплата не соответствует фактической
- Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность
- Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд)
- Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время).
- Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях
- Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм.
Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня. Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей.
Рекомендую обходить этот отель стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
Гость
24.09.2022 00:49
всё так и осталось.