открытые технологии: отзыв сотрудника

Ничего

Я соискатель. Не писала ранее отзывы о работадателях или о том как проходят собеседования. Но в этот раз поступили очень не красиво. Я HR специалист. И нахожусь в поиске работы в HR сфере. Компания открытые технологии меня очень привлекла, мне понравилось как на официальном сайте компании позиционируется сама компания, ценности и отношения к сотрудникам. В конце декабря появилась вакансия специалиста по подбору персонала. Я отликнулась, мне прислали приглашение. Я стала звонить. На звонки никто не ответил. Пытались дозвониться в течении 3 дней. Писала смс на номер, чтобы перезвонили, что вакансия для меня актуальна. Писала и в чат на Hh. Никто не отреагировал. Зачем приглашать, если не отвечаете, когда звонит соискатель? В этом году снова увидела, что открылась вакансия. Снова отликнулась, снова прислали приглашение. В этот раз дозвонилась. Пришла на собеседование по адресу Пушкинская 4. Собеседование провели за 10 мин, вопросы по моим проф навыкам не задавали. Я прошла тест, состоящий из 3 блоков. Далее договорились, что я на следующий день приду для тестового задания по сайту Hh, чтобы понять как я работаю с сайтом и насколько точно смогу подобрать кандидатов по вакансии. При этом сказали, что определять финального кандидата будут в пятницу. Но меня ждало разочарование. Мне вечером в среду пришло сообщение, что не готовы пригласить на дальнейший этап. И тогда у меня вопрос к компании. Для чего вы так поступаете? Была договорённость после собеседования, что я подойду на след день к 10 для тестового задания. И вечером вы присылаете смс с отказом, даже не дождавшись когда человек придёт сделать тест. задание. Если вы не готовы были дальше меня рассматривать могли бы изначально сказать стандартную фразу, зачем было приглашать на тестовое задание. При этом я запросила обратную связь. Ответа никакого, даже стандартного ответа в таких ситуациях. С вашей стороны вы поступили не красиво, не профессионально. Взаимодействовать со мной в декабре и сейчас руководитель отдела подбора. Хочу пожелать вам быть человечным по отношению к людям, не нарушать договорённости. До этого со мной общалась другая девушка уже не помню её фамилию, она тогда являлась руководителем подбора и профессионально со мной проводила собеседования. К сожалению новый руководитель после такого не производит впечатления. Считаю компании не повезло с таким руководителем подбора персонала. Она только навредит до этого безупречно у бренду работадателя