От А до Я: Зря потраченное время на стажировку
Устраивалась в данную организацию, была небольшая стажировка, сказали делать санитарную книжку в определенной клинике. Потратила время и деньги. Когда пришла с готовой санитарной книжкой, сказали: пока вы ходили, у нас появились новые стажеры, и поэтому не приняли. Зря потраченное время, оплачивают ли такие «стажировки» тоже сомнительно…
- 👉 Работа в ОТАДОЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3041 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2765 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37590 отзывов) →
-
Ужасная компания! Не рекомендую никому! Постоянный кипиш, постоянные ругани и крики, постоянно куда-то бежим, постоянно не успеваем. Работа — гонка. Зарплаты — это вообще отдельный разговор. Обещают платить 40−45 тыс., по факту платят 20−25 тыс. Постоянно рассказывают о повышении, но повышения так и нет. Если вы привыкли пахать как вол, и получать мизер, то вам сюда. И помните, как только вы им станете не нужны, вас просто выгонят… Хоть понятно стало, почему такая текучка в цехе металлообработки… Далее →💬1 комментарий
-
Зарплаты — просто ужас какой-то. При устройстве озвучивают одну цифру, получаешь намного меньше, начинаешь выяснять, говорят:"Так ведь это сумма после вычета налогов! Все верно получается!» На кой хрен мне озвучивать зарплату до вычета налогов при трудоустройстве? Зарплаты с течением времени не повышаются, заморожены на уровне 2008 года. Средняя зарплата на производстве 20 тыс. руб. (у кого-то чуть больше, у кого-то чуть меньше). Всем постоянно промывают уши премией, которую могут дать, а могут и забыть (или забить). Со спец одеждой вообще тьма, раз получил и на 10 лет. Карьерный рост отсутствует. Офисный штат раздут, производственный отдел кормит всех, горбатясь как волы, стараясь выполнить заказы в режиме «горящего зада». Повседневное слово на производстве «Завтра отгрузка!» Спецтехника на производстве отсутствует, все работы производятся вручную (погрузочно-разгрузочные в том числе) Далее →

