Палладиум: отзыв сотрудника
2017г. Крейсер «Палладиум Стандарт» бороздит просторы замочно-скобяного рынка России.
Рубка капитана. От стола резко отрывается припудренная белым порошком, физиономия с двухдневной щетиной. После минутного залипания воздух разрывает внезапный, но привычный громкий возглас: «Илья [К.] как успехи?! ?!?!»
Старпом, лениво оторванный от компьютерной игры, размяв лицо четко и привычно докладывает: «Работаем, [С.] [И.] !». Но внутри все также всплывают вопросительные знаки — что же доложить на самом деле, ведь все достижения доложены уже не один раз, а если быть точным, то сотни, но….. Да! Надо срочно что-то придумать!
Правильный мысленный позыв прервал стук в дверь. Разрешите?!
На пороге появляется заместитель коммерческого директора. Доблестный и непревзойденный мичман [А.] Сапьян. Еще не так давно он блистал во главе отдела дистрибуции. Который до его прихода наводил ужас на всех конкурентов. А после прихода ужас распространился и на клиентов. Да не просто клиентов, а клиентов, имя которых до сих пор тревожит сердца поставщиков ЗСИ, желающих заполучить сердца ключевых представителей Сибири, Урала, юга России и прочих перспективных регионов. Но! Кто они? Клиенты? Нееет — клиентики! В сравнении с ним! Трижды героем офисного планктона, заслуженным мастером по решению игнорирования конструктивных предложений, звезды московского менеджерского бомонда.
В командировках Андрюша не заботится о взятом ежедневнике с записанными заранее наболевшими для клиентов темами, не парится в выборе тем диалогов, зато не стесняется в попытках обозначить свою великую лепту в истории компании, на которую он якобы трудился. Также не скромен в высказываниях касаемо своего бедственного положения, вызванного боссом узурпатором, высказывает клиентам свои никому не интересные переживания касаемо своих безнадежных перспектив в жизни и печалях работы на лысого хозяина, употребляющего неизвестный, но оставляющий заметные следы под носом порошок.
[Р.] пришлось ждать недолго. Цветущие сады Семирамиды завяли, а прекрасные постройки дворцов разрушились и стали напоминать останки греческого амфитеатра, который с удовольствием облюбовали жители семейства земноводных рептилий.
Наверное, мой друг, у тебя возник вопрос — как же это случилось?
Оооо…. Ну да ладно… Начнем по порядку.
Знакомьтесь! Боцман! [Л.] [К.] Призвана быть ядром, молотом и наковальней всех без исключения менеджеров по продажам. Будь они тупые, хромые, косые больные, или даже с привернутыми изолентой конечностями — все они должны блистать, сиять и соответствовать высоким стандартам Компании! Для нее нет разделения будь ты талантливый и завоевавший регион полководец, или тщедушный никчемный калека — все равны перед ней, богиней отдела дистрибуции, некогда, до декрета, успевшей несколько дней посиять в глазах командира звездой.
Средняя продолжительность жизни каждого из менеджеров зависит от весьма непритязательных качеств. Запомните их:
- Ты — [censored] знай это и помни
- Ты не знаешь больше чем я и не важно, что черное — это белое. Друг. Смирись.
- Да, я не знаю представителей конкурентов, и если ты это знаешь, то это еще ни о чем не значит. См.пункт 1.
- Клиенты в первую очередь это [censored] Если клиент что-то хочет и составил даже грамотные доводы таблицы, графики, предложения — он не хочет работать. Не важно, что сто из них поменяли поставщика, нельзя идти у них на поводу и прислушиваться к этому, ведь мы –команда! Вернее нет. Мы — команда. Вы — см. п.1
- Хочешь развить регион? Знаешь, как это сделать? Уверен, что сможешь договориться с ключевыми клиентами? Ок! Вперед и см. п.1, если клиенты выдвигают объективные требования вызванные конкуренцией на рынке — см. п.2
- ну и так далее
Так вот.
Выход из декрета. На должность начальника отдела дистрибуции. В данный момент его возглавляет выше упомянутый Андрюша.
Да… Мешает… Но он же в команде! Светские мероприятия, томный верный взгляд с искоркой и любовь. [Л.] к хозяину.
Коварный белый порошок. О! Если бы не он! Все могло пойти по-другому, но……
Андрюша, да. Ты — мичман! И с этого момента — коммерческий директор.
Теперь о возвышенном.
Вы — воспитанный, скромный, умный, образованный и совестливый человек. Вам тяжело, но Вы верите, что правильные идеалы в результате победят.
Будьте осторожны! И никогда. Нет не так. никогда! Не имейте ничего общего с следующим героем:
Встречаем: Мазова [Е.] [И.] Все описанное выше можете забыть и представить, что это читали не Вы. Для начала можете набрать ее ФИО в google, если завис интернет — ничего страшного читаем дальше.
Первое: как и все вышеупомянутые — лицемерное и двуличное создание, смотрящее на хозяина глазами срущей собаки. За спиной сливающее его же с потрохами.
Второе: эйч ар от Бога — дипломат по призванию (хабалка с синдромом вахтерши, хотя нет, вахтерша-наполеон — могократно лучше)
Третье: метод удержания себя (свое присутствие в компании) на месте — постоянная текучка и имитация бурной деятельности по подбору кадров якобы необходимых компании, по факту разваливающих ее. Прямыми словами — помогает уйти существующим, и прийти новым независимо. Хотя нет. Зависимо. Заведомо ненужным кадрам, которым будет проще помочь далее уйти. Все на потоке. Но…. Давайте не будем слишком строги. Каждый держится за жизнь как может. Свои «сто листов +» в бальзаковском возрасте хотели бы получать многие не готовые морально даже к таким зарплатам дамы. Да какая мораль. Это прямое влияние на жизни людей, на их жизни, семьи и так далее. С другой стороны опыт этих обманутых людей — бесценен! Спасибо, [Е.] [И.]
Командир, эй там в рубке! палундра! свистать ВСЕХ наверх! Корабль на плаву только потому, что его чайки обосрали!
политика безопасности:
Во всех коридорах, помещениях, кабинетах, кухнях стоят камеры, в туалетах — прослушка. Готовьтесь к реалити-шоу со своим участием. Главный болельщик — Мазова Е.И.
Резюме: в компании есть действительно хорошие люди, и они, возможно, ходят на работу с удовольствием благодаря заряду внутренней энергетикой, позитивом, любовью к профессии, но правду не скрыть и, наверняка, им приходится так или иначе наблюдать процессы связанные с описанными выше героями. Хотелось бы, чтобы данные вещи не портили их ощущений от жизни.
Плюсы:
Красивый офис, белая ЗП
Минусы: см. выше
Устраиваться на работу?! Решать, конечно же, Вам! Успехов всем!
-
Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике. Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель и раз выбрала, значит все подходит… Странно, но решила съездить. Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир задерживается и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир в итоге вообще не успевает приехать и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир «Ольга» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее формально... Далее →
-
Увидел 2 минуса. Первый и самый жирный это директор по персоналу гражданка Мазова, общается хамски, унижает, обесценивает опыт, много пи..дит лишнего и ненужного, море воды, а толку нет. Несет ересь в перемешку с враньем и понтами. Второй минус: ни в коем случает не заполняйте анкету до трудоустройства, так как ваши персональные данные автоматически будут проданы телефонным мошенникам! Анкета это ваши данные, хотите даете, хотите нет. Можно заполнить, но только при оформлении. Кто и что потом будет с ними сделать, вы не узнаете. Со дня собеседования начинает строить вас по своим правилам, ты не [censored] детка, у нас только беседа. Поливает го..ном бывших работников (вас в будущем тоже польет, еще и имя укажет). Если пробить резюме, то на вакансию на которую я претендовал (интересовался), было около 10 человек за 3 года. Зря не поверил отзывам, пошел посмотреть правда или нет, оказалось что все четко написано. Зачем директор ее держит, такую гнать в шею, что б не гадила репутации компании. Ну и общее впечатление о компании сложилось нехорошее, если кадровик имеет такое лицо, а она лицо компании! Далее →