Пантес: Отсутствие премий и высокие штрафы

Их нет

Приходите к нам, говорили они. Будет все классно, говорили они…

И вот я в Пантес. Снаружи все выглядит красиво, много оборудования, новые технологии, светлые помещения и так далее. Пока ты новенький, тебя оближут и даже хвалят. Если прошёл испытательный срок, ну всё, попался! Дальше начинается то самое «Будет все классно»……

Хотите никогда не получать подарки и премии, а получать штрафы? Вам в Пантес! Хотя не все так плохо: хотите приходить на работу, когда вам удобно? Хотите прогуливать работу в свое удовольствие? Тогда точно в Пантес. Да так можно, и не будет ничего! Круто, да? Проработав в компании не один год и познав всю её прелесть со всех сторон, понимаешь, что ты никто! Работай много — получай мало. Нет никаких поощрений, нет премий к праздникам, как на других предприятиях. Очень много штрафов. На пайке ещё можно заработать, а вот у кого оклад — не повезло, платят за переработки голый час, меньше, чем в сетевых забегаловках. Зарплату не повышают уже второй год, прикрываясь стройкой нового завода. На него ехать хотят единицы, а тётки-кадровички шлют красивые письма, рассказывая басни про афигенскую жизнь. Удобно! Зам. директора — самодур, который никогда не учитывает мнения других людей и заставляет их действовать исключительно в рамках его собственного мнения, унижая тех, кто делает хотя бы лёгкие попытки высказаться и поступить иначе. Легко и просто избавляясь от неугодных, убеждая, что незаменимых нет, а за забором стоит очередь суперопытных профессионалов. Ау, директора, люди с таким опытом не валяются на сайтах и не ищут работу, если вы не в курсе. А самое любопытное, что никто не понимает, зачем нужен нововзятый зам. начальника? Он редко выходит из кабинета, живя в своём мире. Начальник хоть зарплату считает. Есть продуманное обучение, это плюс конторы, можно устроиться без опыта. Но разделения по сложности никаких нет, и если ты проявишь себя как отличный работник, тебе сядут на шею, задавливая и зажимая, могут еще и допов навешать за спасибо. За сложную работу платят как за простую. В деньгах ты не играешь, но будешь пахать за копейки, поэтому никто не хочет показывать мастерство. Заплатят одинаково, что за большой, что за маленький геморрой. Хотя некоторые знают способ выпросить побольше, поныть, поплакать у начальника в кабинете, сделать вид, что ты незаменим, а вот поверит он или нет, зависит от красивых туманных наречий, в которых он ничего не понимает). Из-за текучки мастера меняются на ура! В ОТК мастер эдакий клоун — алкаш, в работе ноль, зато его ценят. Удобно, что с дурака возьмёшь…. Может всем надо стать алкашами, чтобы начали ценить и уважать работников. Хотя многие так себя и ведут: захотел — проспал, опоздал, не вернулся из отпуска — это всё прощается, самое большее, что могут сделать — штраф, ну и всё! Особенно на монтаже, никто тебе слова не скажет. Пока ходил по собеседованиям, понял, что делаю, умею, знаю много. Платят мало, в других местах за эту зарплату должностная инструкция в половину меньше. Не сравнить обязанности в Пантесе и в других местах. Должность одна, задачи в полтора раза меньше, а платят как здесь. И за что держаться? Ушел с радостью, да и не держал никто, очередь стоит на моё место)))) Раньше Пантес славился, но не стабильностью, не зарплатой, не красивым оборудованием, а отношением к своим работникам. Работать там было престижно. Потерял ты своё лицо.

.