ПАО красное сормово: Трубомеденский цех
Нет
Недостатки:Хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство ПАО «Красное Сормово». Речь о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, и в нецензурной форме орать на рабочих? Сама неоднократно на предприятии находилась в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: пришли люди на работу, собирают пропуска по ячейкам, прогудел гудок, выдают пропуска. Нужно, к примеру, отгул — написал заявление и отдал табельщице, чтобы она отнесла на подпись. К., же мало того, по-хамски в нецензурной форме разговаривает, точнее, она не умеет разговаривать, она орет, так она еще, невзирая на то, что на каждом участке есть мастера, ходит и указывает, проверяет, кто чем занимается, это что вообще такое? Очень хотелось бы, чтобы в отношении табельщицы из трубомедного цеха К. были приняты категорические меры вышестоящего руководства, гнать нужно в шею такую горе-табельщицу, это позор заводу, что она работает на нем.
- 👉 Работа в КРАСНОЕ СОРМОВО в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ СОРМОВО слесарящим? →
- 🛠️ Отзывы о работе слесарящим в Нижнем новгороде (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4430 отзывов) →
-
Что нравитсяИнтересный проект, которому не суждено состоятьсяПриятный собеседующийЧто можно улучшитьМарафон на 2 месяца, 5 этапов и полное игнорирование на финише Хочу поделиться опытом попытки трудоустройства, чтобы предостеречь других соискателей. Все факты изложены по хронологии. - Конец августа: Первый контакт с HR. Затем неделя тишины.- Середина сентября: Техническое собеседование (прошло через 2 недели после первого контакта). Человек, проводивший собеседование, очень приятный. Уже тогда сложилось впечатление, что в компании есть проблемы с аналитикой и не хватает руководителя проектов. Позже я нашла этому подтверждение.- Конец сентября: HR просит заполнить пакет документов для СБ. Заполнение заняло около часа.- Начало октября: Собеседование со службой безопасности (предприятие режимное). Пройдено успешно.- Середина октября: HR сообщает, что я на финишной прямой — нужен финальный собеседование с самым главным начальником. Договариваемся о времени (хорошо, что я была в отпуске). HR присылает ссылку. Я подключаюсь онлайн — никого нет. Жду 15 минут, ухожу. Пишу HR, она отвечает только на следующее утро (предупредив, что в этот день ее не будет). Без извинений и объяснений.- Через 3 дня: HR ставит второй собеседование (опять в удобное для НИХ время). Я снова подключаюсь — и снова никого нет. Пишу HR. Она... Далее →
-
Не понимаю, что за [censored] сидят в отделе кадров. Законов ни черта не знают, требуют документы воинского учёта с человека, которому официально присвоена категория Д. Хотя по закону, если кандидат заявляет о наличии категории Д, то он не подлежит воинскому учёту и на него не сообщают данные в военкомат. Также с него не имеют права требовать военный билет или приписное. Что за тупорылое руководство, которое не может донести правовые нормы до сотрудников, не знаю…. Далее →
