ПАО Совкомбанк: Долгий процесс выбора кандидата
Не нашла
Недостатки:Очень долгий процесс выбора конкретного кандидата, собеседование сперва с начальником отдела, потом с руководителем. Все это тянется неделями, и в конечном счете вместо того, чтобы набраться смелости, руководителям и сразу отказать, тянут непонятно время. Это единственный банк, в котором я потратила очень много времени впустую. Набирают непонятно по каким критериям сотрудников. Хотя лично мне схема понятна: берут молодых спецов, которые как рабы будут работать до 8−9-10 вечера, набивая клиентскую базу. Это говорит непосредственно руководитель, что придется задерживаться на работе. В конечном счете молодые специалисты, пока поймут, что к чему, начальники их премии будут делить себе в прибыль. Не рекомендую этот банк, отношение руководителей оставляет желать лучшего, совершенно некорректный подход к людям. Поэтому у них постоянная текучка кадров, люди просто не выдерживают. HR-менеджер по телефону все такие приятные, а как по факту, чтобы узнать элементарный отказ либо им надо позвонить, либо они просто сливаются. Люди, не идите туда работать, поверьте, есть много хороших банков, а то, что вам в уши будут лить на собеседовании, все это не соответствует действительности. Благо, я сейчас работаю в хорошем, стабильном банке, где уровень отношений с коллегами выстроен на высшем уровне!
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Москве (23 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (915 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНиже всякого. Далее →✗ Недостаткио, ну короче: 1. Вас [censored] по графику. 2. Вас [censored] по зарплате. 3. Вас [censored] на премию. 4. Вас [censored] за показатели. 5. Вам включат кринжовый гимн Совкомбанка и назовут это обучением, а все, что нужно для работы, будете сами узнавать через криво настроенный дипсик. 6. Вас [censored] на место работы: я должен был работать в центре, но меня отправили на юг, в точку, где никто [censored] работать не хочет, там одна касса, но кассира нет, просто вместо полноценного офиса — мини офис, а показатели как с настоящего. 7(3). Премия: «червяки» — совкомбанщики любят писать о гигантских премиях (их нет), но суть в том, что ты работаешь в январе, а премию получишь только в марте, и в течение года у тебя могут вычесть ещё деньги, если клиент вдруг, например, отказался от продукта. И это норма. Типа тебе приходит 50.000, а через 3 месяца списывают 30.000. Каеф. 8. Звонки. Ты звонишь в любую свободную минуту, иначе тебя [censored] в попу страпоном, [censored] [censored] и [censored]. 9(3). На обучении была... Далее →
-
я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня а.с.п., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!. Далее →
Вера
01.03.2024 12:30
Конечно, от отношения руководства к сотрудникам очень сильно зависит рабочая атмосфера и общее впечатление о работодателе. У нас замечательные руководители, которые всегда готовы пойти на встречу и всегда помогут решить любой вопрос.
Рекомендую Совкомбанк как надежного работодателя. В отличие от других банков, он проявляет большую заботу о своих сотрудниках. Помимо достойной и всегда своевременной полностью белой зарплаты, всем сотрудникам доступны специальные соц программы: бесплатный ДМС, фонд помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, софинансирование фитнеса, англ языка, каско и осаго. А так же коворкинг в Сочи за счет банка, софинансирование отпуска и др.