Папа Джонс: Проблемы с начальством и организацией работы

20.08.2023 Иркутск
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Приятный коллектив, все на одной волне, открытые, опытные люди, конечно люди бывают разные, но я работал в трёх разных точках — везде приятные люди. Стоит упомянуть, что я работал пешим курьером, мне даже выдали самокат (о нём ещё поговорим). На обед пицца за 40р (23см) наесться можно, а во время расчёта возвращаешь чеки и тебе возмещают всё, что ты наел)))

Недостатки:

Недостатков несколько больше, но они не сразу бросаются в глаза. Ставка в моём городе такова: 75 в час и 100 за заказ. Количество заказов, разумеется, выражается «плавающим» числом, но если работать с удобным графиком и без переработок, то в хороший день можно выбить 12 заказов за 8 часов, а в плохой всего 3−4 за аналогичное время. Куда более серьёзная проблема заключается в том, что бывают не просто плохие дни, а плохие точки: в некоторых ресторанах, даже в хороший день пеший (само и вело) курьер закроет всего 4−6 заказов, это не о чем.

Теперь по поводу рабочего процесса: тебе дают терминал, деньги на сдачу, короб для пиццы и самокат, и вот с самокатами игра «повезёт/не повезёт», всего в офисе стоят 10 самокатов из них 7 в рабочем состоянии, но с дефектами, из этих семи два нуждаются в скорейшем ремонте, в противном случае ваше веселье на самокате закончится уже через неделю работы. Но это всё в теории можно стерпеть, если не упомянуть это начальство. Оооо, начальство, люди, которые отвечают за точки, настолько безинициативные, что я думал: это отдел кадров, обедают 2000 раз на дню, ничего толком не объясняют, работают по принципу: «Спроси у администратора», ай какие молодцы.

Из-за такой вот работы начальства случаются ситуации, в которых ты можешь потерять свои деньги. Как-то раз у меня сломался самокат, я об этом всех оповестил, но пока им 1000 раз не позвонили, никто и не двинулся, как итог: три дня я потерял. Я могу ещё 10 таких историй рассказать, но расскажу всего еще одну: я забрал не всю зарплату, пошёл забирать через день, пришёл на точку, попросил расчёт, админ развёл руками: нужно сдать форму (об этом мне никто не сказал), а приехал я с Усолья (это далеко) в тот день. Я позвонил начальству, говорю, мол, давайте договоримся, форму привезу завтра, срочно нужен расчёт, на что мне отказали, и вроде бы не за что их винить, НО они два раза переводили меня в те точки, где мне работать было неудобно, могут просить заставить выйти тебя в выходной, могут задержать расчёт, могут не досказать чего-то, могут просто проигнорировать тебя, из этого вытекает: «Я шёл им на уступки, когда они меня просили, когда они просто ставили перед фактом, но оказывается только я могу идти на уступки в этой компании». По итогу не досчитали мне целых 2000р.

Какая ставка за час в Папа Джонс? ₽ 75

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44786

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.06.2016 Иркутск
    я даже не знаю как вам рассказать о том что накопилось. Видимо не хватит слов. Папа Джонс-помойка, вечно пахнущая просрочкой, неуважением к сотрудникам, удерживающая зп, а сама зп просто слезы-8−9 тр, за график 7/7. Людей не кормят, говорят мол мы не благотворители, хотя в политике компании стоит, что каждый работник имееет право на обеды. Ужас ужасный, а не компания. Не ходите сюда работать, уважайте свой труд Далее →
  • 13.11.2025 Барнаул
    ✓ Преимущества
    все, кроме руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →