Папа Джонс: Проблемы с начальством и организацией работы
Приятный коллектив, все на одной волне, открытые, опытные люди, конечно люди бывают разные, но я работал в трёх разных точках — везде приятные люди. Стоит упомянуть, что я работал пешим курьером, мне даже выдали самокат (о нём ещё поговорим). На обед пицца за 40р (23см) наесться можно, а во время расчёта возвращаешь чеки и тебе возмещают всё, что ты наел)))
Недостатки:Недостатков несколько больше, но они не сразу бросаются в глаза. Ставка в моём городе такова: 75 в час и 100 за заказ. Количество заказов, разумеется, выражается «плавающим» числом, но если работать с удобным графиком и без переработок, то в хороший день можно выбить 12 заказов за 8 часов, а в плохой всего 3−4 за аналогичное время. Куда более серьёзная проблема заключается в том, что бывают не просто плохие дни, а плохие точки: в некоторых ресторанах, даже в хороший день пеший (само и вело) курьер закроет всего 4−6 заказов, это не о чем.
Теперь по поводу рабочего процесса: тебе дают терминал, деньги на сдачу, короб для пиццы и самокат, и вот с самокатами игра «повезёт/не повезёт», всего в офисе стоят 10 самокатов из них 7 в рабочем состоянии, но с дефектами, из этих семи два нуждаются в скорейшем ремонте, в противном случае ваше веселье на самокате закончится уже через неделю работы. Но это всё в теории можно стерпеть, если не упомянуть это начальство. Оооо, начальство, люди, которые отвечают за точки, настолько безинициативные, что я думал: это отдел кадров, обедают 2000 раз на дню, ничего толком не объясняют, работают по принципу: «Спроси у администратора», ай какие молодцы.
Из-за такой вот работы начальства случаются ситуации, в которых ты можешь потерять свои деньги. Как-то раз у меня сломался самокат, я об этом всех оповестил, но пока им 1000 раз не позвонили, никто и не двинулся, как итог: три дня я потерял. Я могу ещё 10 таких историй рассказать, но расскажу всего еще одну: я забрал не всю зарплату, пошёл забирать через день, пришёл на точку, попросил расчёт, админ развёл руками: нужно сдать форму (об этом мне никто не сказал), а приехал я с Усолья (это далеко) в тот день. Я позвонил начальству, говорю, мол, давайте договоримся, форму привезу завтра, срочно нужен расчёт, на что мне отказали, и вроде бы не за что их винить, НО они два раза переводили меня в те точки, где мне работать было неудобно, могут просить заставить выйти тебя в выходной, могут задержать расчёт, могут не досказать чего-то, могут просто проигнорировать тебя, из этого вытекает: «Я шёл им на уступки, когда они меня просили, когда они просто ставили перед фактом, но оказывается только я могу идти на уступки в этой компании». По итогу не досчитали мне целых 2000р.
👉 Работа в ПАПА ДЖОНС в Иркутске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПАПА ДЖОНС курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Иркутске (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4183 отзыва) →
-
я даже не знаю как вам рассказать о том что накопилось. Видимо не хватит слов. Папа Джонс-помойка, вечно пахнущая просрочкой, неуважением к сотрудникам, удерживающая зп, а сама зп просто слезы-8−9 тр, за график 7/7. Людей не кормят, говорят мол мы не благотворители, хотя в политике компании стоит, что каждый работник имееет право на обеды. Ужас ужасный, а не компания. Не ходите сюда работать, уважайте свой труд Далее →
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →