Парк отель Лесные дали: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о прекрасном месте Парк Отеле «Лесные дали» и о том как там относятся к персоналу. Начнём с того, что ни все сотрудники работают по трудовому договору, а в случае увольнения просят незаконно отработать 2недели как положено, ссылаясь на то, что иначе не рассчитают. С зарплаты удерживают суммы, вышестоящее руководство их называет штрафами, хотя никто из персонала систему штрафов никогда не видел и не подписывал ее. Штрафы ни маленькие, от 1000 руб и выше. Приходишь получать з/п, а у тебя раз пару тысяч высчитали, якобы штраф, а за что не объясняют, так решил директор. Расчётные листки (фишки), не выдают, сколько начислено, сколько удержано и за что, все тайна покрытая мраком. В итоге приходишь на оклад в 15 000₽, а по факту больше 10 000₽ не получаешь, и то это в лучшем случае. Директор говорит « штрафы-это мотивация», с таким отношением никто у него и не хочет, и не будет работать. Самой лучшей мотивацией всегда были премии, но ни как ни штрафы. Воообщем вывод один «рыба гниет с головы». Если не хотите просто тратить своё время и силы не стоит идти туда работать. Кроме потраченных нервов вы там ничего не заработаете, а с такой системой штрафов ещё и должны останетесь.
- 👉 Работа в ПАРК ОТЕЛЬ ЛЕСНЫЕ ДАЛИ в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРК ОТЕЛЬ ЛЕСНЫЕ ДАЛИ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Барнауле (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4068 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Принимают на работу, озвучивают одну ставку, в итоге говорят другу, а потом вообще кидают на деньги. В ресторане и в холодильниках полный бардак, никакого товарного соседства. Официально не устраивают, привлекают на подработку поваров для банкетов, официально не заключают договора, скрывают налоги тем самым. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
Александр899
06.10.2020 17:35
Спасибо за информацию !