Пекарня-кондитерская КОРЖОВ: отзыв сотрудника
Добрый день, меня зовут [Я.] и я являюсь постоянным клиентом сети коржов.
Этот отзыв я пишу с целью привлечь внимание владельцев и управляющих к проблему которая сейчас есть в коллективе пекарен.
Обращение к управляющим сети по СПБ — я настоятельно рекомендую вам пересмотреть отношения к вашим сотрудникам и ребятам, которые похают здесь по 12 часов с 7 до 11 создавая уютную атмосферу и отличный сервис, на котором всё и держится.
Сейчас 80% работников лишины социальных гарантий, так как им отказывают в оформлении в соответствии трудогового кодекса РФ. Вся зараплата и большая часть для оформленых управляющих, выплачивается в конверте, чтобы избежать налоговых выплат. Это абсолютно неприемлемо для сети вашего уровня.
Помимо этого я представляю интересы сотрудника, недавно уволенного без предупреждения, выплаты отпускных и без отработки. Это абсолютное неуважение для человека который работал у вас больше года, ожидал повышения квалификации и всегда был готов помочь коллективу.
По этому случаю будет передана жалоба в соответствии со статьей 352 ТК РФ, в государственную инспекцию труда и прокуратуру РФ, по факту нарушения законодательства о труде и его охране, ст.5.27 КоАП РФ.
Так же в соответствии со статьей 199.1 УК РФ, за не исполнение обязательств по выплате налогов будет передана жалоба в федеральную налоговую службу.
По факту проведённых проверок мной и сотрудником, которого я представляю будет рассмотрена возможность передачи дела суд, для взыскания невыплаканных отпускных, премиальной части и 14 не отработанных дней.
Для оперативного разрешения этой ситуации — я рекомендую управляющей пекарни
связаться со мной по оставленному в пекарне телефону.
Так же я хочу внести предложение для улучшения работы пекарни по адресу: пр. Науки 17 корпус 2.
Провести переатестацию или понизить до продавца-кассира управляющую [А.] так как сейчас она со своими обязанностями абсолютно не справляется. Ни однократно в кризисных ситуациях ею были приняты абсолютно неэффективные решения, которые навредили коллективу и тот факт, что она уволила сотрудника с опытом, без предупреждения\выговора или воспитательной беседы — говорит о её полном непрофессионализме.
Спасибо за уделённое моему отзыву время — надеюсь вместе мы сделаем вашу сеть лучше :3
- 👉 Работа в ПЕКАРНЯ КОНДИТЕРСКАЯ КОРЖОВ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно научиться ориентироваться в хаосе и работать не смотря на любые обстоятельства. Развить стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения в условиях неопределенности.Отсутствие необходимых материалов и регламентов приучает искать информацию самостоятельно качественно. Привыкаешь самообучаться и не использовать шаблонные решенияМестами неплохое питание и удобное расположение (повторюсь, местами). Для более чем половины локаций работодателя оба пункта не релевантныВозможность решать интересные задачи без схожего опыта работыИнтересные коллеги и гости. Творческий и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиПоследние годы в компании только депрессия. Не рассматривайте это место для трудоустройства. Зарплату стараются занижать при любой возможности. Практикуются задержки выплат. Возможности для карьерного роста сократились до минимума. Вырасти из линейного сотрудника стало практически невозможно. Обучение для офиса полностью отсутствует, а учебные материалы для линейного персонала имеют мало общего с реальностью. Новых сотрудников бросают «в бой» без подготовки, что только множит ошибки. И в офисе, и «в полях» одна и та же беда: половина сотрудников не делает буквально ничего, пока вторая половина живет в вечном аврале, разгребая завалы за всех. Очень большая текучка. На одном ресторане за пару лет может смениться 5–6 управляющих. Передача дел при этом не налажена, из-за чего каждый раз хаос становится всё большего размера. Корпоративной этики не существует. Системы поощрений очень слабые и устаревшие, элементарные традиции вымирают (вроде поздравлений с днем рождения). Социальное регулирование внутри коллектива отсутствует. Нет права голоса, ни на руководящих позициях, ни для линейных сотрудников. Тебя просто ставят перед фактом: есть решение, и ты обязан его исполнить, даже если оно неэффективно или неэтично. Ремонтные работы на объектах не проводятся своевременно, что сильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Коржов с 2015 года. 10 лет. Сначала на линейной позиции хозяйки (продавца) пекарни, затем очень быстро перешла на должность менеджера по маркетингу, рекламе и SMM. Вполне лояльное и адекватное руководство, не было тотального контроля, можно было смело предлагать свои идеи, это ценили. Но все меняется и, порой, не в лучшую сторону… Далее →✗ НедостаткиЧерез какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег. Спустя время я вернулась в «Коржов» в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, «вдруг оказалось», что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей. Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про «Коржов». Если бы была менее доверчива и лояльна к «Коржову», то увольнялась бы с юристами. Уже позже выяснилось, что меня намеренно «слили» (это цитата тех самых бывших коллег). Не рекомендую компанию. Далее →