Первая Курьерская Служба: отзыв сотрудника
Первая Курьерская Служба. Дело имела с Романом, директор по дистрибуции (контактные данные:114 115, г. Москва, ул. Дербеневская, д.20, строение 10, офис 100. Тел.: +7 (495) 767 8511.)
Находит удаленных сотрудников, после сдачи работы, не оплачивает работу (кормит «завтраками»). Сначала сказал — как проверит работу, оплатит. Проверил на следующий день, далее сказал что отправил платежку в бухгалтерию ждите завтра, после завтра-не пришло. Пишу ему-говорит давайте до понедельника подождем, подождали. Не пришло, далее на письма перестал отвечать.
Дозвнилась, сказал что ему некогда, перезвоните завтра, завтра дозвонилась кое как, после того как написала ему что буду писать о нем отзывы. Сказал давайте подождем еще неделю, у него компьютер сгорел. Но причем тут его компьютер, если по легенде он отправил платежку в бухгалтерию, она должна отправить?! Чего еще ждать не понятно… отправить оплату с карты на карту 2 минуты. Если нет карты (что довольно странно при работе с удаленными сотрудниками), попроси друга, при встрече отдай наличку (как вариант). НО любой здравомыслящий человек поймет что этот человек нагло врет и нет у него цели оплатить работу!
а работа была проделана кропотливая за те копейки что он предложил, но понимаешь это только уже в процессе работы. И эти копейки ему оказались дороже, чем репутация компании. Цена репутации всего 3677 р. Поэтому не советовала бы работать с Первой Курьерской Службой, ни соискателям вакансий, ни тем кто думает воспользоваться ее услугами. Если руководитель кидает работников, то нет гарантии что он не кинет и воспользовавшихся услугами. Будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
