Первый Бит: отзыв сотрудника
Руководитель ижевского филиала компании Первый бит не выплачивает зарплату всем, кто уволился по собственному желанию либо по рекомендации представителя компании. Это касается неофициальной оплаты. В том числе пытаются обманом не выплатить и те небольшие суммы официальной оплаты, пытаясь подсунуть на подпись расходникии и заверяя, что оплату перевели на карту работнику. Аргументирует руководитель тем, что сотрудник должен своей неофициальной зарплатой компенсировать потери по какому-то управленческому учету от работы без прибыли других уволенных сотрудников. Так как зарплата не выплачивается неофициальная, работник не может подать в суд или обратиться в другие организации для защиты своих прав. Хотя на этапе подписания заявления на увольнение работодатель обещает выплатить зарплату. Обещает он это для того, чтобы работник передал дела. После этого работник ему уже не интересен, и про свои обещания работодатель забывает. Зарплату обращение на данный сайт получить не поможет, но я надеюсь, что это предостережет других соискателей от устройства на работу в данную организацию при текущем руководстве, а самого руководителя задуматься на тем, что непорядочность никого не красит и прибыли не приносит.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Ижевске (2 отзыва) →
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: 90 отзывов →
Работа в Ижевске (1138 отзывов) →
Низкая корпоративная культура. Ходила на собеседование. Была удивлена манерой общения с руководителем. Мне 40 лет. Есть адекватный опыт. На собеседовании руководитель пыталась провести тест вообще не относящийся к вакансии. Ëрничала, иронизировала над моим текущим местом работы. Задавала вопросы не по должности, глупые и ненужные. Отношение на собеседовании было, как будто я им денег задолжала. Пр...
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом или дают тех кому ничего не нужно и с кем уже 10 человек до тебя поговорили, если попадётся клиент кому что-то нужно, то его надо передать другим офисам...
не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут ...
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестя...