Первый Бит: отзыв сотрудника
Звонок на телефон, пригласили на собеседование по вакансии менеджер по продажам. Ну думаю дай схожу. Зашёл в офис поздоровался, в ответ гробовая тишина все сотрудники молчат, и одна женщина потом с недовольным видом говорит: «что вы хотели? «я говорю на собеседование пришёл. Она мне сядьте куда-нибудь и подождите Вас вызовут.
Открылась дверь и меня позвали в соседний кабинет ровно в то время на какое и было оговорено это плюс. Менеджер по персоналу задавала стандартные вопросы. Это был первый этап.
Второй этап на другой день назначают уже с начальником отдела, который задаёт точно такие же вопросы, что и менеджер по персоналу, дак вы что ребят не можете вместе в один день это делать, смысл строить из себя не пойми кого и тратить время? И да, на 2 этапе вам скажут, что з.п. 12 т руб в месяц) в будущем через 3 месяца будет 14 и так до конца года, после года работы будет 18. Но судя по частоте их поисков больше года никто не выдерживает убирают.
Почитал про них отзывы и в других городах, и отказал им. А так если хотите звоните им, будут рады думаю рабской силе.
-
первый бит (г. саратов) вакансия — сотрудник в отдел внедрения Суть работы — выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с — 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая... Далее →
-
Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →