Перекресток: отзыв сотрудника

Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020.

30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8−800-550−41-75.

Девушка представилась [Ю.] и спросила, чем она может мне помочь?

Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов?

Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии.

[Ю.] " Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?»

Я: «Нет».

[Ю.] «Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?»

Я назвала свои ФИО и дату рождения.

[Ю.] «Какое у Вас гражданство?»

Я: «РФ».

[Ю.] «Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?»

Я: «Да».

[Ю.] «Хорошо. [С.] [А.] скажите Ваш адрес проживания?»

Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь на работу и имею право не отвечать.

Для какой цели вообще понадобилось узнать моё место проживания — мне не понятно.

[Ю.] «Это Вы в Санкт-Петербурге живёте?»

Я: «Да».

Было слышно, как [Ю.] стучала по клавишам клавиатуры и затем она поблагодарила меня за ответы.

Продолжение диалога.

[Ю.] «То есть на данный момент Вы не являетесь сотрудником Перекрёстка, правильно?»

Я: «Да».

[Ю.] «Какой график для себя рассматриваете?

Я: «2/2».

[Ю.] «Сборщиком заказа, да? Хорошо, благодарю Вас за ответы. Уточню по наличию открытых вакансий, в ближайших для Вас магазинах. На данный момент открыта вакансия по адреса — [С.] 116. Это метро Беговая. Ээээээ… Либо Просвещения 19. Удобно Вам будет?»

Я: «Я хочу узнать про обязанности — только сборка заказов? Или ещё инвентаризация и помощь курьеру?»

[Ю.] «Угу. Озвучу Вам условия. То есть, что входит в обязанности. Оперативная сборка товаров в соответствии с заказом торгового зала. Согласование замены позиций с клиентом по телефону, оплата товаров на карте корпоративной картой, передача заказа курьеру и работа с торговой программой магазина. То есть от Вас требуется только сборка заказа».

Я: «Понятно».

[Ю.] " Вам данный магазин, который я озвучила — подходит?»

Я: «На [С.] подходит».

[Ю.] «На [С.] хорошо. Также по условиям, средний доход на данную вакансию будет составлять от 28 до 29 тысяч рублей. Эээээ… И при трудоустройстве мы предлагаем Вам оформить зарплатную карту Альфа-банка, в рамках уникального зарплатного проекта. Подробнее, о преимуществах данной карты Вы сможете на собеседовании или при оформлении».

Я: «На собеседование в магазин нужно приехать или в отдел кадров?»

[Ю.] «Вам необходимо на собеседование подъехать в сам магазин, уже пообщаетесь с директором на собеседовании».

Я: «Понятно, спасибо».

[Ю.] «Угу. Готовы записаться? Вам подходит?»

Я: «Да, готова».

[Ю.] «На какой день Вас записать?»

Я: «Ну можно на завтра».

[Ю.] «Завтра 1 декабря. В первой или во второй половине дня?»

Я: " Во второй половине».

[Ю] «В 3 часа дня удобно будет?»

Я: «Да».

[Ю.] «Хорошо. Так, Ваше собеседование состоится 1 декабря в 15:00 по адресу — Санкт-Петербург, улица [С] 116, литер А. При себе обязательно нужно иметь паспорт. В дальнейшем, при трудоустройстве, возможно Вам потребуется оформить мед. книжку.

В целях обеспечения безопасности, также просим взять с собой маску и перчатки».

Я: «Да, хорошо».

[Ю.] «[С] Александровна в продолжении нашего разговора Вам придёт SMS с указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона».

Я: «Да, понятно, спасибо».

[Ю.] «Вопросы какие-то у Вас имеются ещё?»

Я: «Нет, всё понятно».

[Ю]» Спасибо Вам за звонок, желаю Вам успешного собеседования, всего доброго, до свидания».

Я: «Спасибо, до свидания».

После диалога, SMS указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона мне так и не прислали!

Приезжаю к 15 часам в Перекрёсток на [С.] дом 116.

Первое, что я заметила — это просто огромный, гигантский супермаркет!

Раньше там была Карусель.

Многочисленное количество полок и стеллажей с продуктами.

Нашла сотрудников Перекрёстка в торговом зале, к ним подошла и сказала, что я на собеседование на вакансию — сборщик заказов.

Девушка меня проводила в подсобку к директору. Подсобка большая, очень длинные, запутанные коридоры, много кабинетов там и складских помещений.

На двери была табличка «директор». Мне сказали постучать в кабинет.

Я постучала, в тот момент там проходило собеседование у мужчины с директором Перекрёстка. Потом девушка отошла и сказала подождать в коридоре на скамейке.

Мужчина проходил собеседование на повара горячего цеха. Директор ему сказала — приходите завтра, в соседнем кабинете оставите свои вещи, никто не украдёт, не бойтесь.

Позвали [С.] (повар горячего цеха), которая будет всё показывать и объяснять этому мужчине.

После окончания его собеседования, директор мне сказала в коридоре: «Пройдёмте со мной».

Я ничего не заполняла, никакие анкеты, документы не показывала, у меня их не спрашивали.

Директор сказала: «Давайте познакомимся!»

Имя я её не запомнила к сожалению,

Я представилась.

Директор спросила: «На какую вакансию я пришла?»

Я: «На сборщика заказов».

Директор: «Работала ли я раньше в этой сфере?»

Я: «Нет».

Директор: «А где Вы работали?»

Я: «В настоящее время работаю администратором в выставочном центре. Там частичная занятость, в зависимости от проведения различных мероприятий».

Директор: «А как Вы собираетесь совмещать работу? Если Вы ещё где-то работаете?»

Я: «Меня смогут заменить, если я не могу, то вызовут на смену другого человека. Если что, за меня отработают и без проблем в Перекрёстке смогу работать по сменному графику».

Директор: «Что входит в обязанности на Вашей работе?»

Я: «Встреча экспонентов, консультации, выдача пропусков, разрешение конфликтных ситуаций. До этого я работала товароведом в интернет — магазине одежды. В обязанности входило — сборка товаров, проверка на брак, упаковка, обработка отказов, выполнение реализации, взаимодействие с курьерскими службами и поставщиками».

Директор: «А почему оттуда ушли?»

Я: «По причине того, что стали задерживать зарплату и в конечном итоге организация ликвидировалась».

Директор с перекошенной физиономией надо мной стала ехидно насмехаться и спросила: «И что, это Вы в двух местах всего работали за 30 лет???! Вы что больше нигде не работали???»

Я: «В страховой компании давно работала и оператором call-центра в поликлинике».

Директор: «А что Вы там страховали? Машины, жизнь и страховали жильё? Занимались этими страховками и продажей страховок недвижимости?»

Я: «Нет. Выдавала полисы ОМС».

Директор: «Ну всё ясно, Вы не знаете эту работу, Вы не работали, Вы скорее всего не справитесь. А что Вы знаете про работу сборщика заказов?»

Я: «Осуществлять сбор заказов по накладным, если возникнут вопросы — консультироваться с клиентами. Оплата заказов по корпоративной карте».

Я спросила — это один человек должен всё успевать делать?

Директор: «У нас работают [М.] и [Г.] Это 2 сборщика. Они работают в режиме NON-STOP. Ну Вы понимаете, что Вы не справитесь. Я Вас не поставлю сразу и Вас никто не будет обучать и показывать, потому что у сотрудников нет времени, чтобы Вас обучать. Сейчас декабрь. Люди не хотят ходить в магазины, они обленились, увеличивается количество заказов. Каждые 10 минут Вам будет падать по 3 заказа и Вы должны будете просто разрываться по всему супермаркету. Вы должны будете бегать и понимать, где, что находится вообще там. Я Вас сюда не возьму. Я Вас могу поставить на другой магазин Перекрёсток на стажировку и Вы там посмотрите, как это всё происходит. За стажировку заплатят».

Я не поняла, какой смысл стажироваться в другом магазине, если там по-другому хранятся продукты.

Ведь в каждом магазине своя система хранения. Стеллажи с продуктами расположены по-разному.

В ходе диалога про обязанности, директор меня спросила: " У Вас что, со зрением проблемы?»

Про себя я подумала, что это непонятно к чему сказано.

Я её спрашиваю: «Что, простите?»

Директор повторила: «Вы что, плохо видите или что?»

И продолжила надо мной насмехаться с ухмылкой: «А почему Вы не смотрите на меня и мне в глаза? Почему Вы смотрите на стол и в сторону? Я У ВАС спрашиваю! вообще-ТО Я задала вопрос!»

Директор меня стала унижать просто на собеседовании. А я там даже ещё не работала!

Я не их сотрудник.

А смотрела я на неё и периодически отводила взгляд на стол, не поворачивая головы.

Сказать, что я в шоке от этого высказывания — это ничего не сказать!

Я махнула рукой и сказала: «Ну ладно, до свидания».

Встала и направилась к выходу из её кабинета просто, как [censored] обосранная!

В тот момент, когда я направилась к выходу, директор начала мне вслед орать и вопить, как бабка базарная на рынке, приказным тоном и с гонором: «КУДА ВЫ идёте??? почему ВЫ уходите?! Я У ВАС спрашиваю!»

Она мне нахамила 3 раза.

Эта директор просто унижает и ржёт над соискателями на собеседованиях! И позволяет себе хамить и насмехаться над людьми.

ЭТО просто издевательство НАД людьми!

Я не стала терпеть такое отношение, продолжать дальше выслушивать её насмешки и издёвки и сразу ушла.

Работа просто адская! Сотрудники там, как гастарбайтеры. Садиться почти нельзя за 12 часов.

И ВОТ ЭТО ВСЁ ЗА 29 ТЫСЯЧ В месяц!

Но я отказалась не из-за тяжёлой, физической работы, а из-за её скотского отношения и хамства.

Если знакомство и диалог начинается с хамства, нет никакого уважения абсолютно, то я в такую клоаку работать не пойду!

Какая связь между зрением и тем, что мой взгляд был на неё и на стол несколько раз???

А можно было не хамить и например вежливо задать вопрос, почему я не бесконечно смотрю ей в глаза?

И при чём тут мой взгляд, мои глаза и вакансия — сборщик заказов???!

Дамочка, Вы адекватная вообще?

Это не у меня со зрением проблемы, а у Вас с головой проблемы!

Сложилось впечатление, что набирают туда рабов — [censored] безмозглых и безмолвных, над которыми можно измываться и эти рабы всё стерпят.

Люди там, как скот, который на убой гонят!

ЭТО УЖАС просто!

Видела ещё объявление в Перекрёстке на кассовой зоне на Планерной, где тоже требуется сборщик заказов.

Думала, может туда позвонить и пойти работать, т.к. мне туда ближе добираться.

Но после такого унижения я эту тему с работой в продуктовых магазинах навсегда для себя закрыла.

Это дно полное!

В общем выводы делайте сами! Но мой добрый совет соискателям — не утраивайтесь на работу в этот Перекрёсток!

Вы только посмотрите на предыдущие отзывы, что к сотрудникам относятся как к биомусору и обманывают с зарплатой!

По всем вопросам, моя почта — zs0906@yandex.ru

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 37351

 

Комментарии (1)

Перекрёсток [С.] 116. Когда была Карусель, было намного лучше, сейчас непонятно что. Люди оттуда бегут, отношение скотское как к сотрудникам, так и к сторонним организациям. Обращаюсь к руководству данной сети, если вы не поменяете отношение и не снимите корону, у вас так и будет проблема с кадрами

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.05.2025 Санкт-Петербургработник отдела овощей и фруктов💵 ЗП: 50000👍3
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
  • 19.05.2025 Санкт-Петербургдиректор кластера
    ✓ Преимущества
    Все те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →