Пермское Книжное Издательство: Проблема с неуместным поведением директора

18.01.2021 ПермьИНН: 5904087318
🚀 Должность

👨‍💼Директор

Директор на собеседовании, узнав, что у меня нет парня, все полчаса намекал на близкое общение (будем читать книгу с вами ночью, я вам позвоню ночью), причем говорил очень тихо, видимо, чтобы сотрудники не услышали. Сказал вечером созвониться и встретиться, на вопрос, скажете о решении, ответ был «да». Вечером, позвонив, решения никакого не было, а предложил встретиться вне рабочего времени в пятницу в 9 вечера обсудить «рабочие» вопросы. Отвратительная КОМПАНИЯ.

На что они в интернете ответили:

Это же — шутка! И Вы поверили? Вас это настолько впечатлило, что Вы написали это ЗДЕСЬ?!

Мой ответ на данный комментарий:

Я, наверное, в состоянии отличить шутку от правды. Понятное дело, вы будете оправдываться. Обсуждать на собеседовании, которое длилось полчаса, 1 минуту про саму работу, при этом приглашать в нерабочее время поздно вечером обсудить рабочие вопросы с человеком, которого ты первый раз видел, это сразу показывает, по какому принципу берут на работу, явно не за профессиональные качества.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38805
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

полностью согласна с комментарием, когда я была на собеседовании, то от руководителя были явные намеки на интим, я ответила, что более в вакансии не заинтересована. этот старый извращенец звонил мне еще две недели! предлагал встретиться, говорил, что сам ко мне приедет, отвязаться от него смогла, только тогда, когда попросила знакомого взять трубку и поговорить по-мужски
если честно не понятно как там люди работают, точнее получают эту работу

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.08.2026 ПермьРаспределитель работ
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    -официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →
    ✗ Недостатки
    Рекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
  • 03.09.2026 Пермьруководитель отдела продаж
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Интересная работа в крупной компании, есть возможность проявить себя и достаточно хорошо заработать. В основном все адекватные попадаются, я про коллег и клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокая нагрузка и необходимость быстро перестраиваться под меняющиеся условия, не всегда хватает времени на полноценное обучение новичков. Далее →