Пермское Книжное Издательство: отзыв сотрудника
Директор на собеседовании узнав что у меня нет парня все полчаса намекал на близкое общение (будем читать книгу с вами ночью, я вам позвоню ночью),причем говорил очень тихо видимо чтоб сотрудники не услышали, сказал вечером созвониться и встретиться, на вопрос скажете о решении ответ был да. Вечером позвонив решения никакого не было, а предложил встретиться вне рабочего времени в пятницу в 9 вечера обсудить «рабочие» вопросы. отвратительная КОМПАНИЯ
На что они в интернете ответили:
Это же — шутка! И Вы поверили? Вас это настолько впечатлило, что Вы написали это ЗДЕСЬ?!
Мой ответ на данный комментарии:
Я наверно в состоянии отличить шутку от правды. Понятное дело вы будете оправдываться. Обсуждать на собеседование, которое длилось полчаса, 1 минуту про саму работу, при этом приглашать в нерабочее время поздно вечером обсудить рабочие вопросы с человеком которого ты первый раз видел это сразу показывает по какому принципу берут на работу, явно не за профессиональные качества.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
атом
18.02.2021 06:55
полностью согласна с комментарием, когда я была на собеседовании, то от руководителя были явные намеки на интим, я ответила, что более в вакансии не заинтересована. этот старый извращенец звонил мне еще две недели! предлагал встретиться, говорил, что сам ко мне приедет, отвязаться от него смогла, только тогда, когда попросила знакомого взять трубку и поговорить по-мужски
если честно не понятно как там люди работают, точнее получают эту работу