Перформия: отзыв сотрудника

Поиск работы-это тоже работа. Удивляют люди которые предприняли какие-то действия, чтобы устроиться на работу (заполнили тесты/прошли собеседования/прислали свое портфолио или кейсы), а когда им сообщили: «что к сожалению выбор сделан в пользу другого кандидата"-устраивают истерики. Как это так? я же потратил целый час на тесты и пол часа на собеседование, а вы посмели выбрать другого! То есть вы никак не допускаете, что вакантное место только одно и кто-то может быть чуть более опытный или компетентный чем вы, именно поэтому сделали предложение ему, а не вам. Поиск работы-это тяжелый труд. Это нужно понимать и осознавать перед тем как начать поиски новой работы. А люди ожидающие что поиск работы это легко и им сделают офер только на основании их резюме, да и вообще кроме них на эту вакансию больше не откликнется никто-такие люди легкая добыча для мошенников и не добросовестных компаний где огромная текучка и просто берут всех не разбираясь подходит человек на эту должность или подходит ли данная компания именно этому конкретному человеку. А люди попадая в такие компании потом попадают в ужасные обстоятельства. ПОэтому я считаю-что чем сложнее найм в компанию, тем больше вероятности что там более основательный подход и более... Далее →

Долго ждать обратную связь после финального собеседования — назначают срок до трех рабочих дней (не считая выходных). Хотелось бы получать обратную связь в тот же день. Но я понимаю, что порой нужно время, чтобы сравнить несколько кандидатов и принять взвешенное решение. Далее →