Перформия: отзыв сотрудника
Поиск работы-это тоже работа.
Удивляют люди которые предприняли какие-то действия, чтобы устроиться на работу (заполнили тесты/прошли собеседования/прислали свое портфолио или кейсы), а когда им сообщили: «что к сожалению выбор сделан в пользу другого кандидата"-устраивают истерики. Как это так? я же потратил целый час на тесты и пол часа на собеседование, а вы посмели выбрать другого!
То есть вы никак не допускаете, что вакантное место только одно и кто-то может быть чуть более опытный или компетентный чем вы, именно поэтому сделали предложение ему, а не вам.
Поиск работы-это тяжелый труд. Это нужно понимать и осознавать перед тем как начать поиски новой работы.
А люди ожидающие что поиск работы это легко и им сделают офер только на основании их резюме, да и вообще кроме них на эту вакансию больше не откликнется никто-такие люди легкая добыча для мошенников и не добросовестных компаний где огромная текучка и просто берут всех не разбираясь подходит человек на эту должность или подходит ли данная компания именно этому конкретному человеку. А люди попадая в такие компании потом попадают в ужасные обстоятельства. ПОэтому я считаю-что чем сложнее найм в компанию, тем больше вероятности что там более основательный подход и более серьезная организация.
Ожидаете легкого найма-рискуете попасть в недобросовестную компанию откуда быстро сбежите и поиск работы придется начинать заново.
В данный момент устраиваюсь на работу в эту компанию. Уже на финале -ожидаю обратную связь. ПРосто зашла почитать комментарии о компании и была невероятно удивлена своими «коллегами» по поиску работы. Удивлена как люди относятся к поиску работы. Не пытаюсь своим комментарием выбить себе плюшки для устройства в компанию так как специально укажу не свое имя, потому что не хочу чтобы выглядело что я подлизываюсь для будущего найма.
НО. Я прошла уже достаточно собеседований за последнюю неделю и много этапов в разные компании, но в те компании где меня начинали звать с порога и даже толком не разобравшись в моем опыте и навыках и даже не запросив контакты моих предыдущих руководителей- такие компании сразу вызывали у меня настороженность и я сама отказывала таким компаниям.
Недостатки:Долго ждать обратную связь после финального собеседования- назначают срок до трех рабочих дней (не считая выходных).
Хотелось бы получать обратную связь в тот же день
Но я понимаю что порой нужно время чтобы сравнить нескольких кандидатов и принять взвешенное решение.
-
Настала пора и мне написать отзыв об этой шараге. Срок моей работы там был очень короток, зато впечатлений осталось на всю жизнь. На собеседовании они заливают, конечно же, складно и распрекрасно, обещают золотые горы и реки, полные вина. На деле уже очень скоро понимаешь, что все это сказки, и творится там полный беспредел. Начнем с того, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы, не соответствующие действительности, а негативные отзывы удаляют. Это говорит о том, что недовольных сотрудников больше, чем довольных, если последние вообще есть. Текучка там — мрак, бедные эйчары не знают, где искать новых кандидатов. Материться и жрать во время планерок — это нормально для руководства. Словарного запаса и элементарного уважения к коллегам здесь нет. Кстати, о коллегах, коллектив — сборище заносчивых и двуличных [censored], каждый админ «принеси-подай» мнит себя царьком. У начальства есть любимчики, все об этом знают, но делают вид, что так и должно быть. Единственные адекватные люди здесь — это инструкторы. Кстати, если вы ненароком идете в отдел продаж, учтите, что бонус вы будете получать не за ту сумму, на которую продадите, а на 20% меньше. На полном серьезе. Обходите эту шарашкину контору стороной... Далее →
-
✓ Преимущества1. Компания легко пережила все кризисы и пандемию 2. Есть сотрудники который работают в компании от 10 до 22 лет 3. Хорошая, очень тщательная и плавная система адаптации. Сужу по отделу обучения. Если ты сотрудник отдела обучения, то твоя программа обучения будет прописана на год вперед. А первый месяц тебя буквально ведут «за ручку». 4. Мощные/крутые руководители. Особенно в отделе обучения))) 5. Корпоративные мероприятия на которые приглашают сотрудников со всей страны (оплачивают проезд и проживание) 6. Еженедельные собрания компании на которых ты получаешь массу мощного заряда энергии от коллег 7. Белая зарплата (считаю это особенно важным, так как на своей прошлой работе в другой компании получала в конверте и поняла что это ненадежно) 8. Недавно прошла бесплатно обучение, за которое клиенты платят 540 тысяч. Следующее обучение которое планирую пройти бесплатно, для клиентов стоит 1м800тысяч. Когда понимаю, что у меня есть шанс учиться бесплатно тому, на что у меня никогда бы не было денег- моя мотивация увеличивается в десятки раз. 9. Я чувствую уверенность в завтрашнем дне работая в компании. Знаю что мне есть куда и зачем расти. 10. Выдают телефоны, сим карты и прочее оборудование (ноуты удаленщикам... Далее →✗ Недостатки1. Очень высокая многозадачность и темп работы. Могу сказать, что ни в одной компании я такой темп не встречала. Если у тебя нет потенциала справляться с очень высокой многозадачностью, то у тебя нет шансов справиться тут. Для меня такой темп — норм. Но я понимаю, что это не для всех людей подходит. 2. Нет ДМС. 3. Хочется, чтоб всем сотрудникам выдавали макбуки для работы))) 4. Не хватает автоматизации в рабочие процессы. Много делается вручную. Много времени можно было бы экономить с какими-нибудь едиными CRM-системами, которые как паутина соединяли бы все процессы во всех отделах. Далее →