Перформия: отзыв сотрудника

Поиск работы-это тоже работа.

Удивляют люди которые предприняли какие-то действия, чтобы устроиться на работу (заполнили тесты/прошли собеседования/прислали свое портфолио или кейсы), а когда им сообщили: «что к сожалению выбор сделан в пользу другого кандидата"-устраивают истерики. Как это так? я же потратил целый час на тесты и пол часа на собеседование, а вы посмели выбрать другого!

То есть вы никак не допускаете, что вакантное место только одно и кто-то может быть чуть более опытный или компетентный чем вы, именно поэтому сделали предложение ему, а не вам.

Поиск работы-это тяжелый труд. Это нужно понимать и осознавать перед тем как начать поиски новой работы.

А люди ожидающие что поиск работы это легко и им сделают офер только на основании их резюме, да и вообще кроме них на эту вакансию больше не откликнется никто-такие люди легкая добыча для мошенников и не добросовестных компаний где огромная текучка и просто берут всех не разбираясь подходит человек на эту должность или подходит ли данная компания именно этому конкретному человеку. А люди попадая в такие компании потом попадают в ужасные обстоятельства. ПОэтому я считаю-что чем сложнее найм в компанию, тем больше вероятности что там более основательный подход и более серьезная организация.

Ожидаете легкого найма-рискуете попасть в недобросовестную компанию откуда быстро сбежите и поиск работы придется начинать заново.

В данный момент устраиваюсь на работу в эту компанию. Уже на финале -ожидаю обратную связь. ПРосто зашла почитать комментарии о компании и была невероятно удивлена своими «коллегами» по поиску работы. Удивлена как люди относятся к поиску работы. Не пытаюсь своим комментарием выбить себе плюшки для устройства в компанию так как специально укажу не свое имя, потому что не хочу чтобы выглядело что я подлизываюсь для будущего найма.

 НО. Я прошла уже достаточно собеседований за последнюю неделю и много этапов в разные компании, но в те компании где меня начинали звать с порога и даже толком не разобравшись в моем опыте и навыках и даже не запросив контакты моих предыдущих руководителей- такие компании сразу вызывали у меня настороженность и я сама отказывала таким компаниям.

Долго ждать обратную связь после финального собеседования- назначают срок до трех рабочих дней (не считая выходных).

Хотелось бы получать обратную связь в тот же день

Но я понимаю что порой нужно время чтобы сравнить нескольких кандидатов и принять взвешенное решение.